综合资讯 干部关键在“干”字
时间 : 2024-03-14 18:42 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
实干是最大的负责任，实干是最好的作风。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，关键之年当有关键之为。目标任务落实得怎么样，关键在干部，关键在干。干部干部，干字当头。干部第一本领在“干”，全部价值在“干”。只有干出来的干部，人民才信得过，自己才立得起，路才能走得稳。不想干事、不会干事或不能干事的，就不叫干部。
习近平总书记在两会期间参加江苏代表团审议时强调“要抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，把各方面的干劲带起来。”看准了就抓紧干，“看准了”是前提，“抓紧干”是关键，这两者缺一不可。实现高质量发展需要干出来。一切问题，只有在“干”中才能解决；一切办法，只有在“干”中才能找到；一切机遇，只有在“干”中才能抓住。
在实干中推动发展，首先要求广大干部树立正确的政绩观。政绩观，直接决定党员干部尤其是领导干部“想什么、做什么”。干部要心系民情办实事、一心一意谋发展，想群众所想，急群众所急，把为人民办实事放在第一位，任何工作的根本出发点就是要看是否有利于改善和提高人民的生活水平。
在实干中推动发展，要营造实干者光荣、不干者可耻的氛围。从各条战线、各个领域的基层和生产一线，发现和培养一些好的典型、一些干实事的干部，像人民的好公仆焦裕禄、优秀县委书记典型王伯祥、当代农村基层带头人榜样沈浩这样践行实干精神的典型代表。通过大力宣传，在全社会营造实干者光荣、不干者可耻的氛围。
在实干中推动发展，还要建立科学的考评机制，树立正确的用人导向。建立健全不同地区、不同类型、不同层次领导干部的工作实绩考核指标体系和评价体系，注重考核结果运用，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。为那些想干事、能干事的人提供机会、搭建平台。
作为组织部门必须时刻胸怀大局，牢记组织工作的“三个职能作用”，自觉与“项目建设年”发展大局同向同行、同频共振，组工干部要持续发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，以超常的闯劲、拼劲、干劲推动工作，不胜不休、善作善成，以实际行动燃放干事创业精气神，圆满完成“项目建设年”各项目标任务。（枣阳市委组织部：何永恒）
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