十二团医院成立于1958年，坐落在第一师阿拉尔市塔南镇（第一师十二团）青年村，占地面积70余亩，现有工作人员283人。实际开放床位150张，足迹印证梦想，奋斗铸就辉煌。在新一届院党支部一班人的带领下，经过全院干部职工4年的接续奋斗，于2023年9月份成功晋升为二级甲等综合医院，用奋斗与奉献铸造了一座座发展丰碑。现已成为一所集康复治疗、社区卫生服务、疾病预防控制、妇幼保健、人口和计划生育、中医药适宜技术服务及职业病诊断治疗康复为一体的一所县级二级甲等综合性医院。

 

抓班子 　带队伍　 促发展

 

2022年3月3日，第一师阿拉尔医院医共体牵头医院根据十二团医院人员变动情况，按照组织程序，阿拉尔医院党委及时调整充实了该院党支部班子。聘任年富力强、管理经验丰富、精力充沛的安卫民同志为十二团医院党支部副书记、院长。同年12月27日，任命年轻有为的孔令乔同志为十二团医院党支部书记，进一步加强支部班子建设，增强支部的领导核心作用，为医院高质量发展提供坚强的组织保障。

院支部新班子走马上任后，安卫民院长主持召开了医院中层管理干部专题会议，进一步统一思想，转变观念，服务大局，提振信心，重树形象。要求大家摒弃旧思想、旧观念和不符合新时代医院发展的观念和思想。分析了医院管理工作中存在的问题，对照对标认真梳理整改。明确了重点工作，要求大家克服一切困难，全力以赴抓好医疗提升服务质量，来满足不同人群的就医需求。

新班子组建后，院支部主动适应医药卫生体制改革的新要求，深入学习贯彻党的二十大精神和党的新时期医疗卫生工作方针政策，着力加强党组织建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作的科学化、制度化和规范化，使支部班子成为一个团结战斗、务实创新、救死扶伤的战斗集体。在工作中，坚持党委领导下的院长负责制，支部一班人始终用共同的事业，共同的目标，共同的责任统一思想和行动，做到思想上同心、目标上同向，行动上同步，事业上同干。在实际工作中，做到“四勤”即安排工作勤交换意见，重大问题勤商量通气，拿不准的问题勤研究探讨，有什么想法勤谈心交心，维护班子的团结和威信，使党支部工作与上级党委各阶段的中心工作相统一，党支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，用心用情用力为职工群众的身心健康保驾护航。

 

“四下基层”搞调研

 

没有调查就没有发言权、决策权。院支部采取问计于民、问需于民、服务于民的宗旨。院长安卫民带领院领导班子成员、院办公室、医务科、护理部、院感办、药剂科等科室科主任或护士长，结合院长行政查房日，定期或不定期的深入临床科室、非临床科室和职能部门进行调研，与干部职工心贴心、面对面的交流，真心实意的倾听干部职工的心声，及时回应大家的关切，传递信心力量。切实让干部职工关心医院，心系医院，服务医院，发展成果由职工共同分享，积极为医院高质量发展建言献策。

在调研过程中，院支部坚持发扬民主、开门纳谏，做到听实话、摸实情、办实事。充分征求全院干部职工对医院高质量发展的意见建议，广泛听取临床科室和非临床科室及部门、党员干部和职工群众等方面的意见建议，进一步规范工作程序，按规章制度办事。真正做到民情民意在一线掌握、干部作风在一线转变、工作任务在一线落实、重点问题在一线解决。为制定医院明年的奋斗目标、奋斗计划等建言献策，现场解决工作中存在的问题，着力提升服务能力建设，持续推动医院高质量发展。

 

党建引领，创时代新绩

 

党的二十大报告把人民健康放在优先发展的战略位置，要求深化以公益性为导向的公立医院改革。党建工作是医院发展的基础工程，更是贯彻落实党的卫生与健康工作方针的重要保证。医院党支部始终以“围绕党建抓医疗，抓好党建促发展”为目标，坚持党建引领，双培养机制。在全院各部门（科室）大力开展“两个培养”活动。即把业务技术骨干培养成党员、把党员业务技术骨干培养成中层管理干部，用党员先锋岗、示范岗带动全院医护人员发挥模范作用，使党建和业务良性互动，提升党员素质。

医院始终坚持团场医院公益性的基本定位，把党建工作要求写入医院章程，压实党建工作责任。党政领导班子严格落实“一岗双责”，科主任履行本科室党风廉政建设主体责任和监督责任。构建以党支部为核心，科室工会及团支部为支撑的创建网络；将党建与业务同部署、同落实、同推进；开展以“党建引领、优质服务”主题创建活动，落实“党建+文明创建”工作机制，强化医德医风建设，践行“以病人为中心”的服务理念，规范服务行为，保障医疗安全，确保党建工作与医院高质量发展同步推进。

两年来，在各级党组织的鼎力支持下，医院借助兵团向南发展的大好机遇，院长安卫民带领院支部一班人主动出击，进一步拓展服务项目，来增加全院干部职工的福祉。在做好本团和阿拉尔市城区两大街道社区公共卫生服务以及帮扶托喀依乡卫生院的基础上，2023年又与塔里木职业技术学院开展医校合作，助推医院高质量发展。

 

2023年，医院优化门诊就诊流程，优化医院门诊布局，提升患者的就医体验感。按照国家标准化代谢性疾病管理中心标准要求，提升改造了7个门诊诊室，做到“一医一患一诊室”，有效避免了多名患者同处一诊室的候诊现象，此举既降低了目前呼吸道疾病患者就诊交叉感染的风险，也提高了问诊效率和就医质量，也保护患者的隐私，又维护就医秩序。

党的二十大报告指出，“发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区”。2023年，该院对中心连队卫生室和社区卫生服务中心进行了标准化提升改造，实行医院、社区卫生服务中心和基层连队卫生室一体化管理，为每个社区卫生服务中心和基层连队卫生室配备了计算机、刷卡机等相关设备，通过“一体化”管理、“一站式”结算，让广大患者报销省时、省心、省力，真正实现让数据多跑路、患者少跑路。

随着兵团南疆职业病防治院的运行和广东省职防院的对口帮扶，2023年，围绕职业病危害因素检测、健康体检、诊断、治疗、康养等，成功承办了兵团职业卫生检测与评价技术培训班，同时，选派具有职业病防治资质的医护人员赴北京等地进修或跟班学习，持续提升职业病防治能力，做到“防”和“治”有机结合，让“预防为主、防治结合”的职业病防治工作落到实处，为劳动者的身心健康保驾护航。

 

2023年，投入专项资金建立了南疆地区首家职业健康体验馆，是南疆地区及各师市职业健康宣传基地，职业技术院校科普基地。整个场馆立足职业病防治工作重点及劳动者关心的问题，充分利用平面媒体、视听技术、实物展示、互动体验等多元化形式，让广大劳动者在沉浸式中了解职业病等相关知识，增强职业健康保护意识。

 

目前，医院按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思路，医院中医科、创伤外科、康复科、疼痛科、血液透析5大特色专科相继投入运行，方便患者就医。

 

在科学检测、精准诊断的基础上，目前，该院能开展腹腔镜胆囊、阑尾切除，胃穿孔修补、疝气高位结扎、无张力修补术、各类体表肿物切除、宫外孕、子宫切除等一级、二级、三级和部分四级手术，医技综合服务能力得到了持续提升，让患者在家门口看病就医更方便快捷，来满足职工群众对医疗卫生服务的需求。

 

站在医院高质量发展新的历史起点上，院党支部按照医院高质量发展目标，带领全院工作人员接续奋斗，通过人才引进和培养、设备投入、完善管理机制、拓展服务项目、提升医疗质量与安全等措施，使医院的综合服务能力持续提升，让职工群众对医疗卫生服务的获得感、幸福感、安全感进一步增强。几分耕耘，几分收获。医院曾先后荣获兵团文明单位、兵团先进基层党组织、医养结合示范基地、全国文明单位、全国“敬老文明号”先进单位、全国 “基层防控先锋团队”荣誉称号等。（第一师十二团医院：梁明科）