2022年以来，剑河县认真贯彻落实中央、省委和州委关于人才工作的系列重要部署，抢抓“组团式”帮扶机遇，在教育、医疗、科技“三向发力”，全面助推剑河县经济社会高质量发展。
 

一、建立三个体系，充分“惜才”赋职责。一是建立组织体系。成立了以县委书记、县长为双组长的“组团式”帮扶工作领导小组，落实“一把手”责任制，通过召开常委会议、专题会议和东西部协作联席会议等方式，定期研究“组团式”帮扶重点任务，并结合实际制定医疗、教育、科技等工作方案，明确责任到个人、细化任务到部门、合力推动帮扶工作，建立25名县党政领导干部联系50名帮扶专家人才关系。二是建立责任体系。2022年以来，中央、省、州和广东佛山等地共选派132名教育、医疗、科技等方面专家人才到剑河组团帮扶，我县按照“任实职、给实权、压实责”的要求和党领导下的校长、院长负责制，给足帮扶专家、老师更多的“话语权”和“裁定权”，形成“校长（院长）+中层干部（副校长、副院长）+专任教师（医疗专家）”的帮扶组织架构，其中安排医疗“组团式”团长任县人民医院院长，教育“组团式”两位帮扶校长分别任县民族中学校长和县中等职业学校校长职务。三是建立育才体系。坚持“输血”与“造血”并重，充分用好“传帮带”人才培养机制。2022年以来，通过东西部协作共开展乡村振兴人才培训14期1716人次，安排3期150人到“东部”学习培训，并建立教育、医疗、科技系统独立人才培养通道，派往“东部”地区重点学习培训27人。
 

二、突出三个重点，抓好“用才”促提升。一是教育事业得到新发展。广东佛山顺德区先后选派31名骨干教师到我县帮扶，开展培训60余场次，建立“师徒结对”帮扶青年教师22对，推行学校管理新方案2项，广东佛山顺德区先后资助东西部协作资金3930万元帮助修建剑河县第五中学、改善剑河县民族中学及剑河县中等职业学校办学条件。在省委组织部的推动下，促成县第五中学挂牌成立凯里学院剑河附属中学，凯里学院划拨40万元资金支持我县教研教改和教师培训。同时，选派广东佛山顺德、凯里学院等3名干部到剑河民族中学、剑河中等职业学校、剑河五中担任校长，推动建成县中等职业学校“智慧校园”项目并投入使用，剑河民族中学荣获贵州省教育系统第二批“理想信念教育基地”等荣誉称号。县民族中学和县中等职业学校郭振华和袁荣昌校长“举家帮扶”，妻子分别到县职校、县民族中学任教，女儿就在剑河上学。二是医疗卫生实现新突破。2022年来引进新项目新技术40余项，获得1986万元东西部协作医疗卫生建设资金，完善县级医疗机构医疗设备设施，建成县人民医院传染病区、久仰镇卫生院住院楼并投入使用。借力“东部”优势推进“五大中心”建设，建立“医院+”沟通协商和对接机制，先后争取到省内外11家对口帮扶医院55名医疗专家到我县帮扶，按照1：3“师带徒”模式，“手把手”开展教学查房600余次、手术示教100余次，县人民医院加入“中国创伤救治联盟”，建成黔东南州首个县级MMC（国家标准化代谢性疾病管理中心），取得“国家标准化房颤中心建设单位”授牌，在心内科、产科等学科开创了多个“剑河首例”。如：顺德区医疗专家杨友同志任县人民医院院长，帮助医院心内科成功开展首例床旁B超引导下临时心脏起搏器植入术、首例血管内超声（IVUS)冠脉介入治疗手术、首例药物球囊扩张术等多项新技术；在黄国伟医生的帮扶指导下，产科成功开展了水囊引产、间苯三酚在产程中的运用、低分子肝素预防栓塞性疾病等多项新技术。在“东部”专家的帮助下，剑河医疗水平提升明显，2022年全县总诊疗人次83.82万人次，较2021年提高10.35%；2022年住院4.43万人次，较2021年提高9.19%；县域内就诊率持续保持在90%以上。三是科技产业走出新路径。建立技术需求清单，农业农村部协调发布需求信息，收集产业发展及技术需求信息3200余条，精准选派科技特派员200余名。围绕县内主导产业，申报各级科技项目91个，申报资金6226万元，打造县级科技示范样板点19个，建立创新创业基地25个，固定帮扶企业、合作社和农户207个，带动1250户群众参与产业发展。协调5所高校院所与我县15家企业达成“校企合作”伙伴关系，搭建科技创新平台35个，促成校农结合销售额达3000万余元。全县科技特派员获科技奖项30余人，获奖120余万元，带动4500余名群众向技能人才转变。整合科技特派员经费1000余万元，与农商银行签订协议的党组织100余个，累计授信金额超30亿元。在“东部”科技专家的帮助下，我县率先在全州推广5000亩水稻全程机械化项目；南明大坝全省第一个水稻无人农场，作为省级示范点，先后获得省委、省政府领导肯定批示；探索“稻双+”综合种养模式，获省政府主要领导批示全省推广；探索总结的《剑河县积极探索科技特派员“三体系”赋能乡村振兴》经验，被省委改革办作为经验交流在全省推广。
 

三、落实三重保障，注重“爱才”抓关怀。一是落实人才待遇。统筹做好帮扶人员的食宿、办公场所保障工作，认真落实交通、探亲休假、医疗体检、边远津贴、保险等各类保障和激励政策，兑现生活补助35.95万元。二是落实人才关爱。建立帮扶联系慰问机制，除电话慰问、短信祝福外，县党政主要领导分别带队实地走访慰问51名“组团式”帮扶专家人才，送去慰问金2.55万元；今年“人才日”期间为各类专家人才发放慰问金1.75万元。三是落实评优激励。强化荣誉激励，3名帮扶专家获得州级表彰，为27位帮扶专家颁授县级“先进医疗帮扶干部”“优秀医疗帮扶干部”等荣誉证书。（贵州省剑河县人民政府：涂金虎）