4月14日，安徽省滁州市南谯区教育体育局就“要求新入职教师不得考编”一事公开通报称，目前已纠正，区教体局责成涉事的集团要切实保障教职工合法权益。（2025年4月14日澎湃新闻）

安徽新锐控股集团所属学校“要求教师入职前签订不得参加公务员及编制类考试承诺书”，这一事件一经相关媒体报道，立刻在网上引起轩然大波，很多网民批评，这安徽新税集团的作法不是严重侵害教师的利益吗?教师也应该有其自由择业的权力，怎么入职该学校就应该一辈子在该学校干吗？再说学校还是私立学校，能够保证教师一辈子在该单位衣食无忧，不会下岗吗？毕竟体制内的工作或许薪酬待遇比不上该学校，但是其稳定性要好很多，在此事件中，学校怎么会因为一已的利益而侵害相关教师的利益呢？在这一事件中，涉事学校的领导干部应该好好地反省这样做是不是合适，是不是存在着违法行为呢？

安徽新锐控股集团所属学校“要求教师入职前签订不得参加公务员及编制类考试承诺书”，其事件在当今社会闹得沸沸扬扬，如今当地教育局已经责成涉事集团对事件进行整改，未来在该校工作的教师在自由择业方面也有了很大的空间，其事件解决也可以称得上皆大欢喜。此事件过去了，但是由此事件也不得不让很多人联想到当今社会年轻人择业方面所出现的一些问题，那就是很多年轻人在择业时，很多情况下是吃着碗里，还瞅着盆里，其选择职业时，更喜欢跳槽。年轻人求职这样的社会现象，也会给相关单位带来很大的影响，对于个人诚信来讲人会不会存在失诚行为呢？今天的事件涉事学校是私立学校，或许不能保证在职员工作的稳定性，但是考入体制内的，也有相当一部分年轻人，在择业时同样是看着这山望着那山高，频繁地考试，频繁的更换工作，对于相关的单位工作冲击也是很大的，难道不应该重视吗？

体现内工作的年轻人，分公务员编，分事业编等，尤其是在基层政府部门工作的，每年都有一分部新考入的年轻人入职，可是在考入不久后，乡镇待遇不高，工作压力大，或者是对自身身份有更高的要求，他们还会参加各类考试，努力想考出去，他们每一个人都承担着本科室的工作，每一个人还分包村，如今他们又考走了，乡镇基层工作本来人就少，这对乡镇的工作连续性来讲，冲击还是很大的。面对这一问题，相关部门可曾考虑过？在留住人员方面是不是也应该有相应的措施呢？

当今时代年轻人求职是很自由，在自由择业的同时，也应该考虑一下自己应该尽的责任，在当今社会，做人只有讲诚信，才能够打造诚信社会，在职业选择方面完全为自己考虑，而不想尽自身的责任，年轻人岂能如此自私呢？希望今天新闻中的事件能够引起整个社会反思，在择业方面如何做才能够保障共同的利益，真需要当代年轻人做出给力的回答。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）