当前，随着DeepSeek在全球范围内“爆火出圈”，人工智能已经渗透到政务工作的各个层面，学习使用AI技术成为新热潮。组织工作涉及党员干部人才，数据多、事务杂，科学使用AI技术能够极大提高工作效率，但是由于工作政治性、敏感性强，也要注重遵守保密规定，严防数据泄露。因此，组工干部要时刻牢记，AI永远代替不了人，学习使用AI技术要有“度”。

学习AI技术，须紧跟热度，与时俱进、提升能力。明者因时而变。数字化时代如潮水奔涌而来，组工干部不能守着旧摊子不理会，也不能在岸上观望等待。组工干部要主动思考AI技术与组织工作的结合点，系统了解AI技术，深入掌握AI技术的发展历程、系统原理、基础功能，避免出现“一知半解”就去应用的情况，要主动学习使用DeepSeek等大数据模型，利用模型解决烦琐费时的基础性工作，比如，学会利用DeepSeek进行数据分析、修正公文格式，进一步提高公文处理效率；利用模型信息的全面性，进行文件精准检索，助力组工干部迅速锁定关键资料，为干部考察、党建规划等工作提供高效信息支撑，提升整体工作效能。要培养数字化思维习惯，积极参与AI技术培训，掌握智能化应用场景，培养用数据说话、用模型辅助研判的职业素养，尽快提升“数字化”能力。

使用AI技术，须提升高度，辅助决策、拓宽视野。要充分认识到AI技术在组织工作中的巨大潜力，主动破除“本领恐慌”，高效使用AI技术。大力发挥AI技术的辅助作用，通过数据分析、智能预测等手段，为干部选拔、人才配置、组织管理等提供科学、精准的参考依据。一方面要利用AI技术拓宽视野，通过AI技术分析其他地区的成功案例，结合本地实际，探索适合本地的组织工作新模式。另一方面，要不断提升创新应用能力，积极探索“AI+党建”“AI+干部画像”“AI+政德讲解”等方式，借助科技赋能组织工作迈上新台阶。同时，不可忽视的一点是，在与群众面对面交流的工作中，人的真实情感关怀是AI无法取代的，组工干部要始终牢记，技术是工具，真情服务才是根本。

对待AI技术，须把握深度，慎重使用、防止泄密。要明白AI只是辅助工具，真正的决策和判断，需要组工干部基于对实际情况的深入了解和独立思考来完成。要保持理性思维，避免产生过度依赖现象。在运用DeepSeek提供信息时，我们要保持严谨的态度，去伪存真，结合本地实际，提炼出真正有价值的内容。同时，要严格遵守保密规定，严守数据红线，尤其是数据输入环节，严格贯彻执行国家保密要求及网络安全和信息化工作有关规定，按照“谁使用谁负责”原则，压实安全保密责任，确保不发生泄密问题。使用AI技术时，只有把握深度，以“慎”守责，才能筑牢“AI安全堤坝”。

AI之于组织工作，如同江河之于舟楫——善用者乘风破浪，失控者险象环生。组工干部既要当好“解码者”，更要成为“掌舵人”，既善假于物，又不为物所役。只有这样，才能充分发挥AI技术的优势和作用，为组织工作的创新发展提供有力支撑。（中共汶上县委组织部：屈莹）