干部轮岗可以让工作高效开展，全面促进干部的成长，积极推行干部轮岗交流制度，为干部队伍建设注入新活力。

干部轮岗交流打破了岗位的局限性，为干部提供了多领域锻炼的机会。不少干部长期扎根在单一岗位，虽然工作流程轻车熟路，但视野和能力的提升逐渐遭遇瓶颈，发展受到极大限制。而干部轮岗交流制度，可以很好地解决这一问题，全面丰富干部的工作经验，为后续的工作的开展提供全新的思路。

干部在轮岗交流中能够接触到全新的工作理念。干部轮岗面临着全新挑战的同时也为提高干部应对突发问题的能力，促进干部学到更多知识，推动了规划工作的重大突破并提高了工作效率。

干部轮岗交流增进了部门间的沟通协作。以往各部门相对独立，信息流通不畅流程脱节。轮岗后，干部熟悉多部门工作内容与需求，能提前协调工作衔接问题，搭建信息共享平台，有效提升工作效率，凝聚发展合力，迅速协调相关部门解决，使项目顺利推进，工作效率得到大幅提升，为乡镇各项事业发展注入强劲动力。

要持续优化轮岗交流机制，进一步挖掘干部潜力，为乡镇事业发展提供强大动力。（贵州省黔东南州从江县停洞镇人民政府：王忠良）