当前位置: 清风网主页 > 廉政在线 >
廉政在线
以数智赋能锻造新时代干部队伍新质生产力
时间 :   2025-02-24 21:19 来源:   清风网 作者:   张洪伟 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣

多地政务系统部署AI公务员与机器人警察的实践,标志着人工智能技术正深度重构公共治理体系。在数字化转型浪潮中,党员干部既需驾驭技术变革的浪潮,更应把握人机协同带来的能力跃升机遇,将人工智能转化为提升治理效能、锤炼执政本领的战略工具。


技术赋能治理,释放行政效能倍增效应。AI技术通过精准处理标准化政务流程,为党员干部卸下重复性事务负担。公文格式修正准确率超95%、审核时间缩短90%的技术突破,使干部得以从繁琐事务中抽身,将精力聚焦于政策创新、民生服务等核心领域。在执法文书生成、企业诉求响应等场景中,人工智能的秒级响应能力,不仅重构了政务服务效率标准,更倒逼干部队伍建立“即时响应、精准服务”的新型工作范式。


数据驱动决策,提升科学执政能力水平。政务大模型对240个业务场景的覆盖能力,为党员干部提供了全景式决策支持。民生诉求分拨准确率从70%跃升至95%的技术进步,展现出AI在需求识别、风险预警方面的独特优势。通过深度学习海量政策文本与典型案例,人工智能可辅助干部突破经验局限,在产业规划、矛盾调解等复杂工作中形成数据支撑的决策方案,实现从“经验决策”向“智慧决策”的质变。


人机协同进化,重塑干部能力成长路径。面对AI替代30%基础工作的现实,党员干部亟需构建不可替代的核心竞争力。政务大模型在招商策略生成、外事谈判模拟等领域的应用,要求干部强化战略思维与创新意识,从“流程执行者”转型为“价值创造者”。技术倒逼形成的“数字素养+政治能力”复合型人才标准,正推动干部培养体系向数据分析、人机协作等新维度延伸。(莒县县委教育工委:张洪伟)