习近平总书记强调，坚持严管和厚爱相结合，加强对党员干部教育监督管理是开展党纪学习教育的题中应有之义。干部监督是一项系统工程，唯有政治教育“铸魂”、组织管理“固本”、作风整治“祛疾”、纪律执行“立威”，方能构建全链条监督体系。新征程上，须以“永远吹冲锋号”的清醒，推动监督制度优势转化为治理效能，为全面建设社会主义现代化国家锻造忠诚干净担当的干部队伍。

铸魂补钙，夯实政治思想教育根基。政治思想教育是干部监督的“源头活水”。党的二十大报告强调，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”，要求从思想上固本培元，增强“不想腐”的自觉。创新形式、精准滴灌是纪律教育的关键，要将纪律规矩融入日常、抓在经常，让纪律教育从“知纪”迈向“守纪”，不仅“入耳”，更要“入心” ，从源头祛除“思想之疾”，涵养“清风正气”。

立柱架梁，强化组织管理刚性约束。组织管理是干部监督的“制度屏障”。构建监督闭环，需要将监督触角延伸至“八小时内外”，形成组织、纪检、信访联动的“大监督”格局。制度建设要平衡刚性与温度，一方面细化责任清单，将考核、晋升与干部管理成效挂钩，压实管党治党责任；另一方面落实“三个区分开来”，明确容错情形，为担当者撑腰，让“严管”与“厚爱”同频共振。制度的生命力在于执行，只有以“铁规”划清权力边界，以“清单”厘清责任链条，才能实现用制度管权、按制度办事的治理效能。

刮骨疗毒，深化作风整治靶向施治。作风整治是干部监督的“雷霆利剑”。当前，医疗腐败、民生领域“蝇贪”等问题仍在侵蚀群众获得感。作风整治需紧盯重点领域与关键节点，既要严查资源富集、权力集中部门的“潜规则”，又要防范“四风”问题隐形变异；既要强化节假日廉洁提醒，又要通过家庭助廉筑牢“后院防线”。以“零容忍”态度向不良作风亮剑，还群众以公平正义，还行业以清朗生态。

铁规生威，严明纪律执行底线红线。纪律执行是干部监督的“最后防线”。党的二十大明确要求“以零容忍态度反腐惩恶”，坚决治理政商勾连、新型腐败等问题，一体推进“三不腐”机制。在实践中，要强化权力制约，将监督嵌入干部履职全程，运用数字技术提升监督穿透力。纪律的生命力在于“出汗”“红脸”“长牙”“带电”，一方面需坚持受贿行贿一起查，打破腐败利益联盟；另一方面要完善追逃防逃追赃机制，绝不让腐败分子逍遥法外。纪律执行既要有“雷霆手段”，也要有“绣花功夫”，通过回访教育、澄清正名等举措，推动“有错干部”向“有为干部”转变，实现政治效果、纪法效果与社会效果的统一。（中共平原县委组织部：袁健）