中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第四次全体会议中，王岐山指出：“治国必先治党，治党务必从严”。而干部监督管理作为党管干部的关键环节，是建设高质量高素质干部队伍、推动各项事业发展的重要保障，因此，在新时代背景下，强化对干部的监督管理工作意义重大、刻不容缓。

一是突出政治监督，校准干部前进航向。将干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为监督重点，通过个人自学、集中学习、开展研讨、交流评估等方式，确保干部学深悟透党的理论知识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对学习不认真、敷衍走过场的干部进行提醒谈话，督促其端正学习态度，提升政治素养。自觉学习贯彻党的二十届三中全会精神，以党的全面领导作为目标方向，用更高的政治觉悟、更强的政治担当来武装头脑、指导实践、统领一切工作。强化干部监督管理，就是要为干部精准“导航”，指引他们朝着正确的方向前行。

二是强化日常监督，锻造忠诚干部队伍。忠诚，是党员干部的政治灵魂，是永不褪色的政治本性。因此，要强化对干部的日常监督，从源头抓起，为干部注入忠诚基因。始终坚持以正确的思想引领行动，加强教育引导，帮助干部准确把握在党的自我革命中的职责任务。始终坚持实践锻炼的强度，高强度的实践锻炼是锤炼干部忠诚品性的熔炉，组织干部参观革命基地，深挖红色资源的价值，促使干部将忠诚内化于心，化作血脉基因，在将来无论面对何种诱惑，都能做到坚守本心、坚守政治立场，矢志不渝跟党走。

三是坚持依规科学管理，保障监管成效。干部要时刻牢记自身使命，坚持全心全意为人民服务的宗旨，耐心倾听群众诉求，凝聚各方力量，协同推进工作，专心致志为群众谋福利。各有关部门要持续优化干部管理机制，确保其与时俱进、严密完备，从而实现依法依规科学管理党员干部，让干部有信心有决心干好事，干部也要积极主动配合，筑牢法规意识、主动配合监督、强化自我管理，全方位、多角度发力，以扎实的工作态度对待各项工作，保障工作效率提升。（贵州省从江县刚边壮族乡人民政府：郑西妮）