青年干部是党和国家事业发展的接班人，是推动基层治理和经济社会发展的重要力量。基层一线岗位则是培养和锤炼青年干部的重要阵地。青年干部要善于在一线岗位中学习成长，锻造过硬本领，展现责任担当。

 树立正确心态，坚定为民初心。基层一线岗位是直接接触群众、服务群众的前沿阵地。青年干部要摆正心态，把基层当成锻炼自己的“练兵场”，以谦虚的态度向群众学习、向实践学习，避免急功近利的想法，沉下心来做实事。要通过理论学习和实践结合，牢固树立“为人民服务”的宗旨意识，时刻保持积极向上的精神状态，以强烈的责任感投入工作。要将群众满意作为工作的出发点和落脚点，经常深入村居走访调研，倾听群众心声，了解群众需求，做到服务用心、解难尽责。

 强化实践锻炼，提升综合能力。基层一线是青年干部的“试金石”，无论是乡村振兴推动，还是矛盾纠纷化解，亦或是人居环境整治，都需要青年干部具备协调各方、沟通群众的能力，这为青年干部提供了宝贵的锻炼机会。青年干部要主动迎难而上，积极参与防汛抗旱、耕地保护等“急难险重”工作，在实践中提高应急处理能力和协调统筹能力。要善于总结工作经验，把握基层治理规律，逐步提升综合治理能力。要参与项目调研、方案制定和实施管理，掌握项目推进的关键环节，增强统筹全局、科学谋划的能力。

 注重总结提升，追求全面发展。基层工作要求干部具备多方面的能力，不仅要埋头苦干，更要善于总结和反思。对工作中遇到的问题进行分析，对成功的经验进行提炼，并将所学所得转化为指导工作的具体方法。要不断学习经济、法律、管理等知识，增强政策理论素养，同时关注现代科技应用，在信息化、数字化的推动中提高治理效率。要时刻警惕权力的“微腐败”风险，严格要求自己，以公正廉洁的形象赢得群众信任。在复杂的利益考验中守住底线，在繁重的事务中坚守初心。（山东省临朐县九山镇人民政府：孙菁敏）