基层，是国家治理的“神经末梢”，也是政策落实的“最后一公里”。为基层松绑减负，绝非简单的任务删减，而是一场涉及体制机制、工作模式与思想观念的深刻变革，唯有如此，方能真正提升基层业绩，筑牢国家发展的坚实根基。

松绑减负需精准定位“痛点”，力破形式主义顽疾。一些不必要的会议、重复的文件、繁琐的检查考核，如同重重枷锁，束缚着基层干部的手脚。“上面千条线，下面一根针”，基层工作本就千头万绪，过多的形式主义事务让基层干部疲于应付，难以将精力聚焦于核心工作。要大刀阔斧地精简会议数量，提高会议质量，倡导开短会、讲短话；严格把控文件篇幅与发文数量，去除文件中的空话套话，让文件务实管用；大幅削减不必要的检查考核，合并同类项，避免多头重复检查，让基层从形式主义的泥沼中挣脱出来，轻装上阵。

松绑减负要善于运用“加法”，强化资源下沉与能力提升。一方面，人力、物力、财力等资源应向基层倾斜。充实基层工作力量，改善基层工作条件，提高基层干部待遇，让基层有人干事、有钱办事、有条件成事。另一方面，加强基层干部培训，通过线上线下相结合的方式，提供丰富多样的培训课程，涵盖政策解读、业务技能、群众工作方法等多个领域，提升基层干部的综合素质与工作能力，使其能够在复杂多变的基层工作环境中应对自如，游刃有余地处理各种事务，以能力提升促业绩增长。

松绑减负更要做好“乘法”，借助科技之力优化工作流程。当今时代，信息技术飞速发展，大数据、云计算、人工智能等新兴技术为基层工作创新提供了广阔空间。建立高效便捷的基层政务服务平台，整合各类信息资源，实现数据共享，让信息多跑路、群众少跑腿，甚至不跑腿。

松绑减负的最终目的是提升基层业绩，更好地服务人民群众。基层干部从繁杂的事务中解脱出来后，能够将更多的时间和精力投入为群众办实事、解难题中。深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，积极主动地解决群众关心的就业、教育、医疗、住房等热点难点问题，以扎实的工作成效赢得群众的信任与支持。群众满意度的提升，既是基层工作业绩的直接体现，也为基层进一步开展工作奠定了良好的群众基础，形成良性循环，激发基层治理的无限活力与潜能。（贵州省从江县加鸠镇人民政府：周承朴）