国企央企是国民经济基石，国企央企健康发展事关经济社会发展大局。近年来，国企央企成为腐败重灾区，这不但有损国民经济健康可持续发展，还成为了社会的关注和热点。国企央企成为腐败重灾区原因有诸多因素，其中，国企央企党的建设弱化是主要原因之一。如何预防国企央企腐败，增强防腐拒变能力成为当前重要研讨课题之一。

一是坚持把党的建设放在第一位。加强国企央企各级党组织建设，按规定严肃开展党的组织生活，严格落实国企央企一把手对党建负总责任，各班子成员对党建负“一岗双责”的制度机制，筑牢国企央企以党建统领一切的工作局面，有效解决国企央企存在“重业务、轻党建”的现象。

二是选拔任用好国企央企党员领导干部是关键。国企央企是国民经济的支柱，对整个国民经济的发展起决定作用，国企央企党员领导干部选拔任用事关重大。国企央企党员领导干部选拔任用上坚持“拥护党的领导、德才兼备、以德为先”的选人用人标准，在民主、公开、竞争、择优的基础上，选拔一批具有坚强党性、坚持民主集中制、德才兼备、廉洁奉公、总揽全局、协调各方等才能的党员干部到国企央企任职，助推国企央企业健康发展，确保国企央企成为国社会经济发展中坚力量。

三是坚决抓好国企央企党员领导干部“定位”意识建设。针对当前一些国企央企负责人对职责认知错位，总把自己当“大老板”的错误“定位”意识，在国企央企开展一次全面系统党员领导干部“定位”意识大宣传大整治活动，助推国企央企党员领导干部筑牢自身“定位”意识：牢记第一身份是党员干部，第一职责是为党和国家工作，在党言党、在党忧党，不能把自己看作是企业老板，坚决把党组织和党纪国法放在首位，确保自身言行不偏离党和国家指引的方向。

四是强化党的监督。积极建立健全和严格执行国企央企业党内监督制度机制，切实抓好国企央企各级党组织在党风廉政建设中履行好“两个责任”即党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任，加强对国企央企党员领导干部权力运行的制约和监督。

五是加强思想政治建设，解决好国企央企党员领导干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。(从江县融媒体中心：潘小江)