在新时代新征程上，基层是党和国家事业的根基所在，但在一些地方，基层工作负担过重、形式主义等问题不同程度存在，影响了基层干部的积极性和创造性，也制约了基层治理效能的提升。因此，为基层减负，给实干撑腰，不仅是激发基层活力的关键之举，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

减轻基层负担，让基层干部轻装上阵。基层负担过重，主要体现在“文山会海”、过度留痕、频繁督查检查考核等方面。这些形式主义、官僚主义的表现，不仅消耗了基层干部大量的时间和精力，更挫伤了他们的工作热情和积极性。为基层减负，就是要从根本上解决这些问题，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，有更多时间和精力投入到实际工作中去，要树立正确政绩观，改进工作作风，减少不必要的会议、文件和检查，让基层干部有更多自主权，能够根据实际情况灵活开展工作。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的基层干部撑腰鼓劲，让他们在面对困难和挑战时能够挺直腰杆、放手一搏。

优化基层治理，提升基层工作效能。为基层减负，不仅要减轻负担，更要提升效能。基层治理是国家治理体系的基石，优化基层治理体系，提升基层治理能力，是提升基层工作效能的关键。这要求我们要加强基层党建，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导党员干部深入群众、了解群众、服务群众，切实解决群众关心的热点难点问题。同时，要推动基层治理创新，提高基层治理的智能化、精细化水平，还要加强基层队伍建设，提高基层干部的专业素养和工作能力，让他们能够更好地适应新时代基层工作的新要求。

弘扬实干精神，营造干事创业的良好氛围。为基层减负，给实干撑腰，最终目的是要激发基层干部的实干精神，营造干事创业的良好氛围。实干是检验真理的唯一标准，也是推动事业发展的根本途径，只有那些敢于担当、勇于作为、善于创新的基层干部，才能在新时代新征程上披荆斩棘、勇立潮头。因此，我们要大力弘扬实干精神，树立鲜明的用人导向，让那些想干事、能干事、干成事的基层干部有舞台、受褒奖，让那些不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。同时，要加强基层干部的职业规划和培训教育，帮助他们提升职业素养和工作能力，更好地适应新时代基层工作的新要求。(贵州省剑河县观么镇人民政府：韦佳樸)