基层是政府执政基石，是各项政策落地实施最后一站，基层工作至关重要，也及其艰辛，工作环境、压力让不少基层干部苦不堪言，耗尽工作热情，工作沦为单纯的谋生工具，出现职业倦怠现象，不利个人发展，更不利于乡村振兴、中国现代进程推进，基层干部职业倦怠问题亟待关注和解决。

基层工作纷繁复杂，重复枯燥，工作条件艰苦，日常面对各种群众，事无巨细处理各类琐碎事情，疲于应对各类检查、调研，从乡村振兴工作、农业生产、民生领域再到安全生产、消防安全、防汛抗旱，都需亲自上阵，难被群众理解，难得领导认可，难出成绩，晋升遥遥无望，工作中努力付出，却得不到应有的尊重、待遇，产生心理落差，有干部在长期高强度的工作环境下，工作激情被逐渐消耗，身体机能与精神都出现“反对”的信号，在情感上对工作形成抵触、倦怠的心理，严重阻碍整个基层工作推进和基层建设，更甚影响我国实现中国式现代化的推进。关注基层干部心理问题，解决职业倦怠现象，需疏堵结合塑造业务尖兵。

持续深入推进基层减负，为基层干事赋能。形式主义和官僚主义是基层超负荷根源所在，是基层干部丧失工作动力和热情的罪魁祸首。持续深入推进基层减负，着力解决文山会海，减少面向基层不合理的考核、检查、调研，理清基层责权所在，避免出现权小责大、“小马拉大车”现象，把时间还给基层干部，让干部多做实事，出实绩，找到工作的意义，提升干事创业积极性，为基层建设提速赋能。

建立健全晋升奖励机制，提升干事内力。在推动工作上，人是第一要素，要清醒认识到完善和正确实施奖惩激励机制，调动基层干部干事的积极性至关重要。“干多干少一个样”、“多干多错，少干少错”、“躺平”，这些消极思想的出现，多半是伴随着不公的待遇，以及周围干事环境的影响。建立健全奖惩机制，真正做到有功必奖，有过必惩，充分调动干部干事的积极性和创造性，提升干部对职业期待，端正工作态度，让干部放心大胆干，捋起袖子加油干，拒绝职业倦怠。

加强思想政治教育，凝聚共同奋斗力量。思想是行动指南，思想政治建设是干部队伍的基本建设，加强思想政治教育，夯好基层，把好方向，凝聚意识，为社会主义事业共同奋斗。长期高压工作，让少数干部忘记使命，背离初心，出现思想和行动上的懈怠。适时开展思想政治主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大三中全会精神，扎实贯彻落实各项工作部署，把个人与国家发展紧密联系，积极应对工作中的困难和挑战，努力发挥自身价值。（贵州省从江县往洞镇人民政府：李广丽）