作为国家公职人员、人民公仆，履行好个人职责，行使好人民赋予的权利，全心全意为人民服务，是公职人员的天职。现实工作中少数干部背离初心，为快速达成某个目的，应付检查和考核，做做表面功夫，工作多为避责，而未真正从群众利益出发，不敢担当，不作为，只为保自己，实为避责，而未尽责。

把准工作方向，避免本末倒置。少数干部工作作风出现偏差，不敢担当，不作为，片面追求完成任务，不问质量，开会就算部署，出文件就算干了，有总结就算结束，没有真正按要求完成任务，未达到预期效果，简单应付检查，未把准工作重点，出现本末倒置，最后问题未解决，政策未落实。广大党员干部应始终以实干立身、以人民为本，始终把群众利益放第一位，要善思善做，善于啃硬骨头，认真研究工作重点，创新工作思路，找准工作方法，挖掘破题之策，以“钉钉子”的韧劲，扎扎实实做好每一项工作，多谋民生之利、多解民生之忧，真正做到对上负责与对下负责双统一。

厘清职责，各级联动，全力解决问题。工作中存在难题，实属正常现象，但遇到问题，不解决问题，少数部门推诿扯皮，想方设法，花样百出逃脱责任，上级推下级，下级推基层，最后小问题变大问题，种种行为实属不作为，懒政。工作任务层层下发，各级部门应根据自身职责，理清各自职责所在，压紧压实各级责任，实时关注工作动态，勇于正视矛盾、敢于面对问题，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感和使命感主动出击，积极联动，及时沟通，全力解决，拒绝层层下压责任，各级部门推诿扯皮。

有奖有惩有容，为实干保驾护航。“多做多错，多错多担责”消极思想的出现，尽责变避责，是干部自身思想松懈，也反应现有奖惩制度的漏洞，让实干者不敢干，松懈者更有理，造成了消极的工作氛围。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。各级部门要建立健全奖惩、容错机制，该奖必奖、该罚必罚、该容必容，做到公平公正、民主透明，切实提升广大党员干部对组织的信任，激发党员干部干事创业热情，增强党员干部的责任感、使命感，全身心投入为人民服务事业中去。（贵州省从江县往洞镇人民政府：李广丽）