近日，全国干部监督工作会议强调要坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。新征程上，进一步全面深化改革对干部监督工作提出了新的更高要求，要以高度的政治自觉和行动自觉，深化创新干部监督工作，切实用好干部监督“法宝”，走好新时代“取经路”。

“严”字当头，挥好干部监督“金箍棒”。好干部是选出来的，更是管出来的。当前，干部监督“雷声大、雨点小”的现象仍不同程度存在，究其原因在于干部监督瞻前顾后，怕伤“和气”、怕穿“小鞋”。干部监督要敢于挥舞监督问责这根“大棒”，坚持惩前毖后、治病救人，要围绕多发问题，在“严肃改”的基础上，注重“抓一点而带一域”，系统加强制度设计和机制建设，切实消除问题滋生的土壤，确保做到不留死角、不留盲区。 

“实”处发力，念好干部监督“紧箍咒”。为官一任，造福一方。干部监督既是一种权利约束，同时也是一种鞭策督促，激励干部敢于担当、积极作为。要把监督重点落到实处，强化担当作为监督，聚焦进一步全面深化改革各项任务的落实，找准监督的切入点、着力点，以更加有力的监督护航改革行稳致远。要坚持在重点工作中、一线岗位上考察干部履职表现，对于那些满足现状不思进取、不敢负责的“逍遥官”，要及时念起“紧箍咒”坚决予以整治，确保干部队伍在急难险重面前能够勇于亮剑，真正让想干事、能干事、干成事蔚然成风。

“爱”贯始终，扇好干部监督“芭蕉扇”。“上工治未病，下工治已病”。从近几年查处的违纪违法案件来看，违法乱纪行为发生之前一般都会有一些苗头倾向，如何以及时有效的监督“治未病”，是干部监督工作的初衷所在。要“爱”对干部咬耳扯袖，谨防干部监督“后知后觉”，把预防提醒挺在监督执纪前面，对发现的苗头性、倾向性和轻微违纪违法问题，要及时进行“扇风降火”，有针对性地开展提醒、函询、诫勉，着力防止未病变已病、小病成大病。（中共胶州市委组织部：马洪升）