在新时代的征程中，基层工作作为连接政府与民众的桥梁，承载着推动社会发展、服务人民群众的重要使命。然而，近年来，基层负担过重的问题日益凸显，不仅影响了基层工作的效率与质量，更挫伤了基层干部的工作积极性。因此，基层减负已成为当前改革的重要议题，而减负的关键，在于从“实”出发，确保减负措施真正落到实处，让政策红利惠及每一名基层干部。

基层减负，首先要“实”在精简文件简报上。过多的文件简报不仅耗费基层干部大量时间，更可能导致工作重心偏离，影响服务群众的质量。因此，上级机关应严格控制发文数量，优化文件内容，确保每一份文件都能直击要害，指导基层工作。同时，推广电子政务，利用现代信息技术手段，减少纸质文件的流转，提高工作效率。

其次，基层减负要“实”在优化考核检查上。频繁的考核检查不仅增加了基层的工作量，还可能引发形式主义、官僚主义等问题。为此，应建立科学合理的考核体系，注重工作实效和群众满意度，减少不必要的考核频次，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。同时，考核结果应与奖惩机制挂钩，激励基层干部积极作为，形成正向激励效应。

再者，基层减负还需“实”在解决实际问题上。减负不是简单的减少工作量，而是要通过减负，让基层干部有更多时间和精力去解决实际问题，更好地服务人民群众。因此，上级机关应加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际困难，如提供资金、技术、人才等方面的支持，增强基层的自我发展能力。

此外，基层减负还要“实”在加强干部队伍建设上。基层干部是落实各项政策的具体操作者，他们的素质和能力直接影响到政策执行的效果。因此，应加强基层干部的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和服务水平。同时，建立健全干部选拔任用机制，让优秀干部有更大的发展空间，激发整个干部队伍的活力和创造力。

最后，基层减负还需“实”在推动政策落地见效上。减负政策能否真正落地见效，关键在于各级党委和政府的执行力。因此，应建立健全政策执行监督机制，确保各项减负政策能够不折不扣地落到实处。同时，加强对政策执行效果的评估，及时发现问题并进行整改，确保减负政策能够持续发挥作用。（贵州省剑河县观么镇人民政府：田敏）