近年来，基层减负成为了党和政府重点推进的一项工作。减负不仅是对基层干部压力的释放，更是提升工作效率、为群众办实事的重要举措。要实现基层减负的效果，需要从以下三个方面着手。

减少形式主义，提升工作效率。形式主义是基层干部工作中的一大痛点，过度的会议、报表、检查往往让干部疲于应付，难以集中精力在实际工作上。通过精简会议、简化不必要的汇报流程，可以有效减少基层的事务性负担。推动工作重心回归到实事求是和解决实际问题上，才能让基层干部有更多时间去调研、走访群众，真正做到为民服务。

健全考核机制，激发干部活力。减负并不意味着减少对基层干部的考核，而是要优化考核机制，做到精细化、科学化。过去，部分考核内容存在一刀切的现象，导致干部更多地关注形式上的达标，而忽视了实质性的工作推进。通过构建合理的绩效评估体系，将考核重点放在实际成效上，能够更好地激发干部的积极性，调动他们解决实际问题的主动性和创造力。

提高服务质量，增强群众获得感。基层减负的最终目标是为群众谋实效。干部工作负担减轻后，才能有更多时间和精力为群众服务。通过强化基层治理能力建设、加大对基层工作的支持力度，可以提高服务质量，切实解决群众急难愁盼的问题。干部轻装上阵，群众才能获得更加高效、贴心的服务，这也是减负工作的真正意义所在。

总之，基层减负不仅仅是让干部轻松，更是为群众提供高质量的服务。通过减少形式主义、健全考核机制、提高服务质量，才能实现减负增效的双重目标。（贵州省剑河县观么镇人民政府:王凤）