在新时代的征程中，基层作为国家治理体系的神经末梢，承担着服务群众、推动发展、凝聚人心的重要使命。然而，长期以来，“文山会海”、过度留痕、形式主义等问题如同沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚，影响了工作效率和服务质量，更在一定程度上削弱了人民群众的获得感与幸福感。因此，深入推进基层减负工作，不仅是落实中央决策部署的具体行动，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

基层减负的核心在于“减”，但“减”并非简单地减少工作量或降低工作要求，而是要通过科学合理的制度安排，优化工作流程，提高工作效能。要想实现基层减负，首先必须精简各类会议和文件，减少不必要的层级传达和重复劳动，会议应更加注重实效，文件应更加精炼易懂，让基层干部有更多时间深入基层、了解民情。其次，要重新优化考核评价机制，避免“一刀切”的考核方式，注重工作实绩和群众满意度。通过科学合理的考核体系，激励基层干部积极作为、勇于担当。

基层减负的实施，不仅能够减轻基层干部的负担，更能激发他们的工作热情和创造力。当基层干部从繁重的负担中解脱出来后，他们将更加专注于解决实际问题、提升服务质量。这将有助于增强群众对政府的信任和支持，促进社会的和谐稳定。同时，基层减负也将推动基层治理体系和治理能力现代化的进程。通过优化基层工作流程、提升基层治理能力，我们可以更好地应对复杂多变的治理挑战，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。

基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要各级党委和政府的高度重视和共同努力。我们要以人民为中心的发展思想为指导，坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一的原则，不断深化改革、创新机制、完善制度。只有这样，我们才能让基层干部轻装上阵、干事创业的热情更加高涨；让基层治理之基更加坚实有力；让人民群众在基层治理中拥有更多获得感、幸福感和安全感。（河北省辛集市新城镇人民政府：王子贤）