作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。加强作风建设是一项长期战略任务，必须常抓常新。要把干部作风建设落实到干部教育、监督、考核、选拔等各方面，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，让作风好的干部受到褒奖和重用、让作风差的干部受到警醒和惩戒，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。
 

突出作风要求，加强思想政治建设。严格贯彻落实中央八项规定，加强党员干部政治理论学习和思想教育，把作风教育纳入党校、行政学校干部培训的重要内容，大力培树理想高远、勤奋好学、心系群众、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、廉洁从政、生活正派等方面的良好风气。利用民主生活会、“主题党日”、“三会一课”、民主评议党员等制度，对党员干部开展经常性作风教育，引导党员干部弘扬焦裕禄精神，发扬实事求是、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。
 

加大作风约束，强化干部监督管理。坚持“严管干部、严抓作风”，抓具体抓深入，引导广大干部在各项工作中创先争优。组建督导和指导队，加强对责任落实情况进行监管和对业务上的指导。深入开展整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为突出问题，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
 

鲜明作风导向，大力选拔任用新时期的好干部。突出实干实绩，注重选拔敢担当善作为的好干部，及时调整不担当不作为的干部。一方面，注重一线选人用人，助推乡村振兴。始终坚持把工作实绩作为选拔任用干部的重要依据，旗帜鲜明地把在工作中政治过硬、实绩突出、群众认可度高的干部选出来、用起来，切实让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有平台。另一方面，大力激励广大干部新时代新担当新作为。大力培育、选树先进典型，并动员号召广大党员干部以先进为榜样，学习他们优良思想作风，争做乡村振兴的参与者、推动者、建功者。（仁里乡人民政府：李寻）