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湖北枣阳:“三个强化”做好年轻干部 日常监督管理
时间 :   2023-12-07 11:18 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
近日,中共中央办公厅出台《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》,要求各级党组织抓好后继有人这个根本大计,引导年轻干部坚定理想信念,努力成为堪当时代重任的中国特色社会主义事业接班人。近年来,枣阳市坚持把年轻干部监督管理摆在重要位置,通过强化教育引导,强化实践锻炼,强化监督管理,助力年轻干部成长成才。
 
一是强化教育引导,夯实思想根基。持续强化党的创新理论武装和党性党风党纪教育,推动年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,矢志不渝听党话、跟党走。同时,严格落实“三会一课”、主题党日、理论学习等制度,鼓励年轻干部通过学习强国等平台开展自主学习,不断提升年轻干部政治素养和理论水平;对年轻干部晓之以理、动之以情,让其切实感受到组织的良苦用心,自觉提高政治站位,支持配合监督工作,增强监督的主动性。
 
二是强化实践锻炼,增强干事本领。坚持把基层一线作为年轻干部成长成才的“练兵场”“试金石”,积极为年轻干部成长成才创造条件、搭建平台,促进他们在急难险重任务中经受磨练,在实践实干中脱颖而出。建立完善年轻干部监督管理工作机制,发挥相关部门职能作用,坚持关口前移、防微杜渐,多渠道了解年轻干部的思想、学习、工作及生活方面情况,对存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,防止小问题变成大错误。同时,强化政治监督和日常监督,不定期对工作纪律执行情况、日常业务开展情况进行检查,通过明方向、立规矩、正风气,充分调动年轻干部的积极性、主动性、创造性。
 
三是强化监督管理,激励担当作为。强化纪律规矩意识,紧盯重点人、重点事,切实把监督触角延伸到年轻干部的“神经末梢”。针对年轻干部的岗位特点,围绕重点工作、岗位职责等方面,开展“明察暗访”,让年轻干部始终处于组织监督“视线”中;不断优化和完善干部考核、问责、监督机制,全方位扎紧制度笼子,纠治部分年轻干部“躺平思想”,用好考核指挥棒。同时,建立健全年轻干部“能上能下”机制,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部,真正让干得好的“有位子”、干不好的“让位子”,营造风清气正、干事创业的良好环境。(枣阳市委组织部:张相来 )
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