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湖北枣阳:多措并举推动干部监督管理
时间 :   2023-11-29 23:44 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
近年来,枣阳市持续打好干部监督管理“组合拳”,全面加强对干部的日常监督管理,推动干部监督管理常态化、长效化,营造担当作为干事创业的浓厚氛围,助力枣阳市经济社会高质量发展。
 
一是强化教育预防,筑牢思想防线。始终把理论武装和教育引导作为干部日常管理的首要任务,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,及时制定干部教育培训计划,定期组织开展理论培训,将学习《中国共产党党内监督条例》等内容纳入市委党校教学的必修课,组织党员干部收看“新时代学习大讲堂”,观看专题教育片等相关教育活动,进一步增强党员干部自觉接受监督的意识,提升干部拒腐防变“免疫力”。
 
二是畅通监督渠道,完善监督体系。建立健全电话、信访、网络、短信“四位一体”的12380干部监督平台,对举报信息进行分类汇总,建立台账,专人专事,妥善解决监督者反映的问题。通过构建事前预警、事中纠偏、事后追责的监督体系,有效提高了对全市党员干部日常监督工作的主动性和针对性;同时把行为监督、思想监督、工作监督、社交监督有机融合,实现干部监督“一条龙”。
 
三是注重协调联动,发挥监督合力。不断加强与纪检、审计、政法、信访、卫健、公检法等部门的联席沟通,修订完善《枣阳市干部监督工作联席会议制度》,建立健全负面清单,实现信息资源共享,发挥干部监督的最大合力形成有效的监督体系。突出抓早抓小,强化谈心谈话、提醒、函询和诫勉等监督制度的学习宣传和贯彻落实,早提醒、早纠正,治病于初发,防患于未然,切实做到管在日常、严在经常。(枣阳市委组织部: 张相来)
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