兵团建材集团纪委多措并举提升纪检干部履职能力，取得了良好成效。
 

抓学习教育，提自身业务能力。在积极参加师纪委相关业务培训的同时，该集团纪委坚持每周五晚上2小时业务培训，学习采取互动交流、答疑解惑的方式，解决了纪检干部干什么、怎么干、如何干的问题，让纪检干部受益匪浅，并在监督执纪工作中，发挥出积极的监督保障执行、促进完善发展作用。自去年年初以来，该集团纪委以线上线下的方式开展专题学习和业务培训共51次，重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党的二十大精神、党规党纪及业务知识。同时，还坚持以案代训、以学促干，在学习与实践中不断夯实理论基础，在比学赶超的竞技赛道上迅速提高干事本领。
 

抓内控制度，提自我管理能力。建立并完善了纪委监督执纪工作办法、绩效考核管理办法等制度，严格落实周小结、月讲评、季考核的管理办法，考核结果与工资薪酬直接挂钩，激发纪检干部变“要我干”为“我要干”的工作热情，以强烈的责任感和使命感自觉厘清工作思路、有序推动各项工作进程，真正实现了让内控制度落地生根、发挥实效的目标。
 

抓责任清单，提精准履职能力。紧紧围绕集团党委重点工作、高质量发展以及作风建设、纠治“四风”等内容开展监督执纪工作，同时，依据工作任务和目标要求，制定监督检查清单，实施精准化监督，对监督检查中存在的问题立即下发整改通知单，适时“回头看”，对整改不彻底或成效不高的予以通报，并约谈主要责任人。去年该集团纪委开展落实党委重点工作、国企改革、作风建设等监督检查115次，发现并督查问题整改283个，同时，为集团挽回经济损失1600余万元。被集团党委评为2022年度“先进部门”。（通讯员：潘海霞）