党的二十届三中全会为进一步全面深化改革把脉定向，对组织工作提出了各项要求，组工干部作为组织工作的先锋队和主力军，要深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，组织部门和广大组工干部必须秉持深学细悟之心、铆足拼搏奋进之力、狠下勇争一流之功，切实把学习贯彻党的二十届三中全会精神转化为推动组织工作高质量发展的强大动能。

加强理论武装，夯实思想政治基础。新时代新征程，推进中国式现代化，思想政治工作具有重要的战略地位和不可替代的作用。广大组工干部要坚持把党的二十届三中全会精神作为推动组织工作高质量发展的主题主线，深化党的创新理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要做好理论学习与实践运用的“结合文章”，坚持带着问题学、联系实际学，边做边思、边思边悟，在学思践悟中守初心、担使命，找差距、抓落实，实现学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，真正做到学思用贯通、知信行统一，引导党员干部真正把贯彻落实党的二十届三中全会精神体现在实际行动上、落实在工作成效上。

强化功能提升，筑牢基层战斗堡垒。党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实施党的领导的坚强战斗堡垒”。广大组工干部要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，织密“组织链条”，全面加强党组织建设，实现党的组织和工作“有形覆盖”“有效覆盖”。突出增强党组织政治功能和组织功能，积极探索先进治理路径，不断提升党建引领基层治理水平。要聚焦固本强基，抓实基本制度，规范开展“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等党内政治生活，充分发挥党员先锋模范作用，推动党建工作全面进步、全面过硬。

提升干事创业，建强干部人才队伍。习近平总书记强调：“加强干部人才队伍建设，是推动党建工作高质量发展的迫切需要，也是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要保障。”广大组工干部要切实加强自我约束，永葆“赶考”的清醒和坚定，做优良作风的“引领者”。要树立实绩实干担当选人用人导向，建立健全干部“能上能下”“容错纠错”“鼓励激励”三位一体干部管理制度体系，坚持宽严相济、严管厚爱，以正确用人导向引领干事创业导向，实现以高素质干部队伍推动中国式现代化。要突出人才引领发展的战略地位，不断壮大干部人才队伍规模，开创人才工作新局面，为推动经济社会高质量发展贡献组织力量。（山东省乐陵市委组织部：孟祥帅）