为深化年轻干部廉洁教育体系建设，建材集团六建公司纪委通过实施家风浸润、入职固本、文化塑魂等系列举措，持续筑牢青年干部拒腐防变思想根基。

在家庭助廉维度，创新开展“清廉家风”活动，通过编发廉洁提示函、组织撰写廉语家书等形式，将廉洁教育延伸至“八小时外”。开年至今累计发送廉洁提醒信息3条，受教育人次620人，收到廉语家书10余份，着力形成“单位+家庭”监督合力。

在新岗育廉维度，建立新入职人员“成长护廉”机制，构建“任前廉洁必修课”制度体系。通过开展“五个一”入职教育（一次廉政谈话、一套警示案例、一份廉洁从业承诺书、一场纪法测试、一本廉洁手册），帮助新员工树牢廉洁从业意识，系好职业生涯“第一粒扣子”。

在文化助廉维度，创新打造“青廉文化矩阵”，推出“沉浸式”教育套餐。组织集体观看《戒尺》等专题片，自主创作《“贪”塌》等廉洁微短剧，开展“青言清语”研讨会议，以青年职工喜闻乐见的形式提升教育感染力。

下一步，六建公司纪委将持续深化“青廉工程”建设，通过建立年轻干部廉洁档案、开展“青廉说”主题沙龙、实施“导师带徒”计划等举措，构建全周期教育管理体系，为企业高质量发展培育忠诚干净担当的生力军。（通讯员： 苏鹤）