驻村干部在乡村振兴中发挥着至关重要的作用，他们是乡村发展的引领者，是实现乡村振兴道路上“最后一公里”的攻坚者，随着乡村振兴战略的深入推进，对驻村干部的要求持续提高，驻村干部所面临的挑战也更加严峻。只有清晰地明确自身角色定位，不断提高自身综合素质，掌握更多科学的工作方法与技巧，才能为乡村建设注入更强大的动力。

明确角色定位。驻村干部要突出 “驻村” 定位，强化主人身份意识。坚决杜绝 “走读” 和 “两头跑”现象，按照 “吃住在村、岗位在村、工作在村” 的要求，全身心投入村级事务管理。突出 “第一” 标准，强化责任担当意识。在工作中发挥带头作用，统一思想、团结队伍，推动各项工作落实落稳。

明确工作方向。驻村干部在工作中要明确各个方向的具体任务。抓好重大任务落实，推动农村改革、乡村建设行动等各项任务落地见效。强化党建引领基层治理，规范村级事务运作，抓好乡风文明建设。处理好改革、发展与稳定的关系，维护农村的和谐稳定。同时，推动资源下沉，解决群众 “急难愁盼” 问题。

明确工作方法。驻村干部要掌握科学的工作方法，先做 “学生” 后做 “先生”，保持谦虚谨慎的态度，在日常工作交流中虚心向村民学习，提升发现、分析和解决问题的能力。保持入乡随俗的心态，融入当地环境。摒弃理想主义和形式主义，踏踏实实办事。同时注重学习各领域知识，取长补短，提升能力，争当一名优秀称职的驻村干部。（榕江县栽麻镇人民政府： 周秀钦）