乡土人才在乡村振兴中扮演着至关重要的角色，是乡村振兴的重要力量。他们对自己土生土长的乡村有着深厚的感情和深刻的了解，能够因地制宜地推动乡村发展。现正值乡村振兴的关键时期，如何最大程度发挥乡土人才效用，成为当下政府部门需完成的重要任务。

优化乡土人才的发展环境。政府应加大对乡村基础设施建设的投入，改善乡村的交通、通信、水电等条件，为乡土人才提供更好的工作和生活环境。加强对乡村教育、医疗等公共服务的支持，解决乡土人才的后顾之忧。同时完善乡土人才的激励机制。通过表彰奖励、宣传推广等方式，激发乡土人才的荣誉感和归属感，从而形成厚待人才、服务人才、激励人才的良好氛围。

加强乡土人才的交流合作。政府应帮助搭建乡土人才交流平台，促进不同领域、不同地区的乡土人才之间的交流与合作，实现资源共享、优势互补。可以组织乡土人才参加各类培训、考察学习等活动，拓宽他们的视野，提高他们的创新能力。例如依托新时代文明实践站、乡村振兴讲堂、远程教育平台等培训阵地，为乡土人才提供交流学习的机会，全面提升乡土人才引领发展的能力。

注重乡土人才的传承培养。政府应加大宣传教育，鼓励乡土人才将自己的技术和经验传授给年轻人，培养更多的后备力量。例如可以通过建立师徒关系、开展培训课程等方式，传承乡土文化和技艺，激发乡土人才动力。此外积极选派致富带头人、种植养殖大户等外出培训，同时邀请相关领域专家到田间地头授课，强化 “土专家”“田秀才” 等乡村工匠的挖掘和培养，为乡村振兴提供有力的人才支撑。（榕江县栽麻镇人民政府： 周秀钦）