习近平总书记在谈治国之道时指出：这样一个大国，这样多的人民，这么复杂的国情，领导者要深入了解国情，了解人民所思所想，要有“如履薄冰，如临深渊”的自觉，要有“治大国如烹小鲜”的态度，丝毫不敢懈怠，丝毫不敢马虎，必须夙夜在公、勤勉工作。考核虽然无法治大国，但作为服务中心大局、引导区域经济社会高质量发展的指挥棒，也应该具备“烹小鲜”的匠心，真材实料、营养搭配、诚意满满。
 

匠心所在，大道至简，真材实料。最高端的食材往往要采用最朴素的烹饪方式，实现高质量考核就要克服形式主义，制定客观公正、简明扼要、重点突出考核体系。食材的好坏往往决定整道菜的成败，选好食材就要严格考核指标准入准出，拒绝简单承接、层层加码，同时对那些不属于基层工作职能、没有政策依据、无法量化细化等增加基层负担的指标一律剔除；对那些符合新发展理念、绿色低碳，具备关键性、代表性、引领性的指标全盘纳入；对考核效果差、负面评价多的指标，会同有关单位进行分析研究，在下一年度进行调整优化，连续多次评价较差的，从考核体系中予以删除，确保考核体系科学准确，精简高效。
 

匠心所在，抱阴守阳，均衡搭配。孤阴不生，孤阳不长，一桌美味的菜肴，离不开每道精心搭配的菜品。腰片需爆炒，鸡汤要慢炖，每样食材都有自己特定的烹饪方式，考核也是如此，应在深入基层调研、借鉴先进经验做法的基础上，紧密结合各区位实际，统筹考虑资源禀赋、产业定位等方面的差异，通过科学测算分组、设置差异化指标、差异化目标、差异化权重等方式，持续加大差异化考核的力度，进一步提高考核的针对性、精准性，推动形成各区位特色发展、百花齐放、多架马车齐头并进的大好局面。
 

匠心所在，如切如磋，如琢如磨。天下大事必作于易，天下难事必作于细。在处理复杂、困难和重大的问题时，我们应该从容易和细微的地方开始着手解决。考核工作涉及面广，指标数量多，考核方式繁杂，评估难度大，必须对考核指标实行清单管理，逐项落实年度考核目标、实施路径和责任人，组建考核专项服务小组，积极主动“走下去”，解读考核新要求、新变化，帮助梳理考核重点、理顺考核机制；专题讲解项目建设、城市更新等重点考核指标，指导基层围绕重点工作抓好任务落实；工作存在薄弱环节和风险的，及时预警提醒，会同相关单位共同研究解决方案，强优势补短板，更好推动基层各项工作扎实推进，真正做到精于工，匠于心，品于行。（中共青岛市即墨区委组织部：江祥涛）