这份工作在家就能做，让我既能照顾孩子，又有长期稳定的收入。马海牛牛告诉记者，家里有孩子需要照顾，因此一直找不到合适的工作。现在好了，找到了一份“量身定做”的工作，既能就业又能带娃。“守着家、带着娃、赚着钱”的灵活就业模式，既保障了企业的劳动力需求，又解决了当地妇女的工作家庭难兼顾的问题，一举两得。（5月15日 凉山学习平台）

 

“守家+带娃+赚钱”的灵活就业模式，无疑是一种值得大力推广的新型就业形态。它不仅能够满足女性在家就能工作，既能照顾孩子又能获取长期稳定收入的愿望，更是对传统就业观念的一次深刻革新。马海牛牛的故事生动地诠释了这种模式的魅力。她找到了一份量身定做的工作，既能兼顾家庭，又能实现自我价值。这种灵活就业模式不仅保障了企业的劳动力需求，更解决了当地妇女工作家庭难以兼顾的难题，真正实现了双赢。

 

“守家+带娃+赚钱”的灵活就业模式，打破了传统就业观念中工作与家庭相互排斥的固有思维。它让女性不再面临选择工作还是家庭的困境，而是可以在两者之间找到最佳的平衡点。这种模式不仅体现了社会的进步和就业形式的多样化，更展现了女性在职场中的无限可能。

 

对于女性就业者而言，这一模式的推广具有深远的意义。它不仅能够解决女性在传统就业市场中因家庭责任而面临的就业歧视和机会不平等问题，还能够为她们提供更加宽松、自由的就业环境。女性可以根据自己的实际情况，灵活安排工作时间和工作方式，既能够照顾家庭，又能够实现自我价值。

 

同时，对于企业而言，“守家+带娃+赚钱”的灵活就业模式也带来了诸多优势。它不仅能够缓解企业用工难的问题，提供更多的劳动力资源，还能够提高企业的用工效率。由于灵活就业者能够根据自己的实际情况灵活安排工作，因此能够更好地适应企业的生产需求，提高劳动生产率。

 

当然，推广灵活就业模式，需要我们倾心投入，加大宣传力度，增强公众的认知与接纳度。同时， 政府和社会各界也应该建立健全相关的法律法规和政策措施，保障灵活就业者的合法权益，如劳动安全保障、社会保障等。此外，企业也应该加强对灵活就业者的培训和管理，提高他们的职业技能和综合素质，以适应市场的变化和发展。

 

“守家、带娃、赚钱”的灵活就业模式，既革新了传统就业观念，又有力保障了女性就业权益。此模式不仅纾解女性就业困境，促进家庭和谐，还为企业输送了丰富的劳动力资源，提升用工效率与竞争力。因此，我们应积极推广这一灵活就业新路径，实现工作与家庭的和谐平衡，推动女性就业与企业发展的双赢。通过完善政策、加强宣传培训与支持，我们有信心为灵活就业模式的普及与深入发展创造有利环境，为社会进步注入新活力。（四川省泸县第六中学：陈文华）