寨管委管理模式作为一种基层组织治理补充方式，在实际运行中既展现出了其独特的优势，也暴露出一些不足之处。
 

寨管委管理模式以其深入基层、贴近民众的特性，有效促进了基层组织治理的精细化。由于寨管委成员多来自本村党员群众，他们对本村的自然环境、社会结构和文化传统有着深厚的了解，能够制定出更符合当地实际的管理措施。此外，寨管委注重参与，广泛听取群众意见，这使得决策更具民主性和科学性，有助于增强基层组织凝聚力和向心力。同时，寨管委还在传承和保护地方文化、推动地方特色产业发展等方面发挥了积极作用，为当地经济社会的持续发展提供了有力保障。
 

然而，寨管委管理模式也存在一些明显的缺点。一方面，由于寨管委的权限和资源有限，面对一些复杂或重大的问题时，往往难以独立解决，需要上级政府或其他部门的支持和协助。这在一定程度上限制了寨管委在地方治理中的主动性和创新性。另一方面，寨管委成员的素质和能力参差不齐，部分成员可能缺乏现代管理知识和经验，难以适应新时代的发展需求。此外，由于制度建设和监管机制尚不完善，寨管委在运行过程中也可能出现一些不规范、不透明甚至违法乱纪的行为，给地方治理带来负面影响。
 

寨管委管理模式虽然具有贴近基层、促进群众参与等优势，但也面临着权限有限、成员素质参差不齐以及制度监管不足等挑战。为了更好地发挥寨管委在基层组织治理中的作用，需要进一步完善组织架构和运行机制，提升成员素质和能力，加强制度建设和监管力度，确保寨管委能够在新时代的基层组织治理中发挥更大的作用。（八开镇人民政府：杨秀杰）