村级“积分制”管理是对村民日常表现和参与村级事务积极性的综合表现，用奖分、扣分的形式进行全方位量化考核的创新模式，是深化党建引领提升治理水平和凝聚人心的有效途径。今年以来，曲达村根据县委、镇党委工作要求，制定符合曲达村实际的“积分制”管理制度，将村民日常行为与积分奖励挂钩起来，推行以行为换积分、以积分换奖励、以奖励聚人心，引导村民在乡村振兴事业中发挥主体作用，以“小积分”带动“大治理”。
 

（一）激发内生动力，让村民把“积分制”当成自己的事

在县委、镇党委组织领导下，曲达村以网格小组为单位成立由村“两委”、驻村工作队、网格小组组长组成的“积分制”管理工作领导小组，结合曲达村实际制定积分制管理规定，保证既明确工作方向，又符合曲达村自身特点，推进“积分制”工作走深走实。明确村党支部“领路人”、网格小组“执行人”、村民“主体”定位，在“积分制”运行中，坚持村民自治，充分发挥网格小组的发动作用，调动村民参与村级各项工作的积极性，激发基层治理内生动力。
 

（二）完善村规民约，让村民自觉守约。

根据镇党委工作安排，2023年7月，曲达村对原有村规民约进行了细化修改，广泛征求辖区村民的意见建议修订村规民约，同时，严格按照“四议两公开”流程通过村规民约，将原先的“制度性安排”转化为村民“自治共识”，积极推动“积分制”管理，并将“积分制”管理内容纳入曲达村“村规民约”中，提升村民自我管理、自我服务、自我约束的行为自觉。通过村“两委”干部、驻村工作队干部、村级储备干部混合编组入户走访、国通语教学、“三家一院”等多种方式，广泛征求村民对日常生产生活、村级发展规划、村级社会治理、乡村振兴项目建设等方面的意见建议，根据村民参与村级各项事务的程度、达成的共识，不断完善“村规民约”内容，提升村民村级自治的共识，为实施“积分制”管理打下坚实群众基础。
 

（三）制定“积分制”奖惩标准，做到有章可循

曲达村“积分制”评分标准主要分为经济发展、文明创建、生态宜居、社会治理、否决项5大类，结合曲达村实际制定具体量化积分标准，赋分项目覆盖所有村级重点事务，确保有较强的针对性、操作性，提高对村民的激励引导作用。规范积分流程。由网格组长、第一小组长、包组村干部负责每季度对村民获得积分的情况进行记录、审核等，将村民日常行为及时记录在册。每季度由“积分制”管理工作领导小组审核确定最终得分。对村民积分情况每季度进行一次公示，公开接受监督。对积分有异议的，村民可直接向村委会反映，经核实后，将处理结果及时向村民反馈。
 

（四）完善奖励措施，增强“积分制”管理的吸引力。

实行物质激励为主，荣誉激励为辅的多元化激励措施，增强“积分制”管理的吸引力，调动村民以行为换积分的积极性。建立积分超市，村民可使用积分兑换日常生活用品，已建立积分超市1家。以户为单位，每季度能获取45积分以上（50积分满分）家庭，通过周一升国旗宣讲、政策宣讲大会等途径给予现场公开表扬，大力宣传先进典型事迹，发挥示范带动作用激发村民向先进学习的积极性。对于全年家庭积分靠前的家庭，择优推荐入党培养对象、“最美家庭”、“平安家庭”、“星级文明户”等评选。今年以来，温宿县纪委监委作为曲达村驻村工作队的后盾单位，为曲达村高质量开展“积分制”工作提供了价值1.2万元的积分奖品。截止目前，曲达村共为辖区常住户259户赋分6415积分。通过“积分制”管理，形成了党员带头、村民自觉，共同推动曲达村各项工作高质量发展的良好局面。（温宿县纪委监委驻吐木秀克镇曲达村工作队：官晓涛）