加强基层人才培训助力乡村振兴

基层人才是国家和基层组织的重要资源，在社会治理、基层服务和社会创新中发挥着重要作用，是政府部门与群众之间的桥梁，是保障社会稳定和推进乡村振兴的中坚力量，因此加强基层人才的培训发展至关重要。

一是要做好资金和政策保障。加强基层人才培训需要充足的资金保障，上级政府部门应加大对基层人才培训的政策支持，并科学制定资金使用的标准和程序，同时建立健全激励奖励机制，鼓励基层人才积极参与培训，确保培训工作的顺利开展。

二是要加强培训师资队伍和专业化机构建设。培训师资队伍的专业素质和教学能力直接影响培训效果，因此，应加强招聘和培训优秀的培训师资，提高他们的教学水平。建立和完善基层人才培训机构，探索和企业合作方式，提供多样化、专业化的培训课程，做到理论和实践相结合，满足不同基层人才的需求。

三是强化宣传引导，营造良好氛围。深入倡导持续学习的理念，更加注重基层人才在日常工作中的学习和实践，并为他们提供学习平台和资源，营造浓厚的学习氛围，促进个人和组织的共同发展。并通过激励政策，如提供晋升机会、薪酬福利等，增强他们的学习动力。

四是要加强培训成效的评估与反馈。通过建立有效的培训评估反馈机制，及时了解培训成效，根据评估结果进行调整和改进，同时做好后续跟踪服务，确保培训工作的有效性和可持续性。

加强基层人才培训发展是一个复杂而长期的工作，需要政府、企业和社会各界的共同努力。只有加强基层人才的培训，提高他们的专业素质和能力，才能更好地满足乡村振兴发展的需求。（古州镇人民政府  黄宁康）