在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，在时代飞速发展，就业市场竞争愈发激烈的当下，无数刚毕业的学生，年轻力量逐渐融入基层，挥洒自己的汗水，无私投入奉献，力图以青春之力筑牢基层，实现自身的人生价值。

 

作为年轻力量，要转变思想，无惧艰苦。年轻干部尤其是党员干部，要想迅速成长，就必须要有“吃苦在前，享受在后”的精神，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的精神，因此入村到岗后，我们要尽快了解当地经济社会发展、社情民意、民族宗教、风俗习惯等情况，自觉融入当地干部村民之中，尽快进入角色。不负上级期待，用脚踏实地的行动战胜艰难困苦，用实实在在的业绩证明自己。

 

作为村委干部，要积极对接，做好培育。身为村寨主要事务开展的组织人，村“两委”干部在接收上级选派优秀人才时，要珍惜和用好这个资源，在政治上给予信任，在工作上放手使用，在生活上关心重视。为他们搭建好施展才华和锻炼提高的工作平台，充分调动好他们的积极性、主动性和创造性，便于他们大胆的工作，更好的参与村级发展。

 

作为管理部门，要落实保障，留住人才。如今西部志愿者、三支一扶或是选调生等岗位的出现，一方面是为了进一步推进基层发展，使经济稳步前进；另一方面是单位实践育人的重要途径，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，无论他将来身处何地服务社会都能从这一段基层工作经历中汲取经验。因而管理部门要落实好上级政策，使基层工作人员的各项待遇得到全面保障，确保生活无忧才能更好的留住人才。(榕江县两汪乡人民政府：石晗)