乡村振兴驻村工作队是持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的中坚力量，如何做好驻村工作队和第一书记轮换工作，需要我们结合驻村工作职能职责，选派新一批立足乡村、扎根乡村、服务乡村、奉献乡村的驻村工作队员。通过三个方面的工作流程，顺利完成驻村干部“新老交接”，推动新一轮驻村工作干部尽快进入角色，投身于乡村振兴一线，续写乡村振兴新篇章。
 

一、严把资格条件，选优派强

按照省委办公厅《关于乡村振兴中持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》的文件要求，需要派出单位提早谋划，全面部署，通过召开会议进行研讨，将政治素质好，敢干实干、善于与群众打交道、甘于奉献的优秀干部选派到乡村帮扶一线中，发挥党员示范带动作用，协助村支部健全完善各项组织制度，按时完成各项工作目标任务，促进群众增收。
 

二、精心组织会议，传授经验

根据驻村轮换工作要求，规定新老队员在工作日交接期内同时在岗，以老带新、有序轮换，同时派出单位利用新老队员工作交接期，组织开展一次座谈会。各驻村工作队针对半年开展工作的情况进行汇报，分享工作经验，给新队员传授经验和方法，带领新的驻村工作队尽快了解村情民意，适应新的工作环境。通过座谈会，也动员新队员尽快转变身份，明确驻村任务目标，共同与村干商讨帮扶工作，共谋乡村发展。
 

三、明确驻村任务，坚守承诺

组织新一轮乡村振兴工作队员书面签订《驻村工作承诺书》，要求驻村工作队员服从组织选派管理、坚守工作岗位，遵守工作纪律，帮助村党支部抓好自身建设。另外通过组织组织群众学习上级重要会议和有关精神，督促各项涉农惠农政策的落实，真正为人民群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。
 

通过驻村工作人员集中轮换，为我们乡村振兴注入新活力，推动了乡村振兴各项工作落地落实，增强人民群众幸福感和获得感，不断提升驻村帮扶工作质量。（崇义乡：张柳优）