乡村振兴是一个呼唤人才，也造就人才的大舞台，只有形成良好的干事创业环境才能让招聘到村工作的大学生留得住、干得好，让他们在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。加勉乡坚持“人才是第一资源”，聚焦乡村振兴“第一动力源”，紧盯“引、用、留”三个环节，推动乡土人才释放带动群众致富、带强产业壮大、带领经济发展的“三带”效能，让乡土人才“破土飘香”，为乡村振兴赋能助力。
 

一是拓宽渠道“引人才”法，为发展“架梯子”。依托青年返乡创新创业，深入挖掘农村“潜藏”的致富能手“土专家”“手艺人”，充分发挥乡贤力量，利用乡内特色乡贤文化资源，引领乡贤反哺家乡，激活传统乡贤文化，有力地促进精神文明建设和经济社会发展。实施高校毕业生“凤还巢”行动、“学子归巢”行动，每年利用寒暑假、春节、高校毕业季等时机，召开返乡人员座谈会、联谊会。通过打好“乡情牌”、广发“英雄帖”，建立乡贤服务站和青创基地，共商家乡发展大计，引导和动员他们反哺家乡、建设家乡，促进乡土人才和乡贤的交流合作，助力桥上实现“因人而兴、因才而强”。
 

二是精准施策“用人才”法，为发展“搭台子”。让乡土人才大显身手的最佳办法就是为他们搭建舞台，让他们有用武之地。加勉乡在政策扶持、品牌营销等方面均予以返乡青年创业支持，依托丰富的林下资源优势，以创意农业发展为基础，以绿色生态养殖为特色，以“一种一养”产业为主导，按照“集资入股+合作社经营+收益分红”的方式，鼓励其发展规模生态种养殖养殖产业，如加勉乡林下灵芝种植基地、党翁林下鸡养殖基地、南烧生态鸭养殖基地等助力产业发展。
 

三是创优环境“留人才”法，为发展“厚底子”。为支持青年创新创业，一方面打造青年创新产业咨询服务工作小组，积极与种子厂家取得联系要求提供他们为创业乡贤提供技术支持，帮助打造月亮山区特色农产品牌。加勉乡积极搭建种养殖基地，打通销售渠道，优化绿色、生态环境，为创业青年搭建更大平台；另一方面注重奖惩激励，将优秀乡土人才列为发展对象和村级后备力量干部培养人选，为乡土人才提供更大平台。只有拓宽渠道“引”人才，精准施策“用”人才，创优环境“留”人才，三法并用才能全力打造一支懂农业、爱农民、爱农村的人才队伍，为乡村振兴增添新力。（加勉乡人民政府：韦秀花）