就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近年来，温宿县始终坚持把城乡劳动力就业作为事关经济发展、社会稳定、扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的关键一招。

一是健全工作机制“稳就业”。温宿县高度重视就业工作，把“稳就业”摆在更加突出的位置，按照“稳存量、扩增量、提质量”的工作思路，先后多次召开会议，听取就业专题汇报，研究和部署就业工作，形成了“党委牵头、政府负责、人社指导、乡（镇）落实、成员参与”的大就业工作格局，为推动全县就业工作、持续民生改善提供了有力支撑和保障。截至目前，组织召开就业工作专题会议3次，与县就业工作领导小组成员单位签订2023年就业工作责任书，进一步压实各成员单位工作责任。

二是细化工作举措“保就业”。持续深化县、乡（镇）、村三级就业联动。通过建立“包乡联村”就业跟踪、动态月报等机制，落实“1+2+2”工作责任制，即：1名人社系统干部包联1-2个乡（镇）；2名人社系统干部为一组，每个小组设1名组长、1名信息员，对辖区全口径人员信息、户均就业台账、高校毕业生实名制登记及就业情况等进行逐户排查登记，建立健全劳动力就业状况“档案”，确保基础数据信息的准确性，各项数据质量得到显著提升，为后期工作开展奠定基础。

三是拓宽服务渠道“促就业”。采取“互联网+就业”的模式，充分发挥“线上+线下”作用，进一步优化公共就业服务举措，做大做强“劳动力就业地图”“零工市场暖心驿站”“杜科长岗位咨询热线”“丹丹抖音直播带岗”等公共服务品牌，主动邀请107家优质招工企业，深入乡（镇）不间断、高频次举办建筑领域、民营企业专场、物流快递专场、妇女专场、残疾人专场等“春风行动暨就业援助月”系列主题招聘活动，为招聘企业和求职者搭建互通平台，助力企业复工复产，促进群众高质量就业。今年以来，累计举办线下招聘活动30场次，开展直播带岗20场次，提供就业岗位5600余个，参与群众9300人次，签订就业意向4400余人；发布就业招聘信息10期4000余个就业岗位信息。

四是实施政策帮扶“联就业”。扎实推进高校毕业生和失业人员稳定就业，秉承“政府搭台、群众表演”的公共就业服务理念，鼓励和支持全县各族群众创业就业，打造“小微创业基地”，新建温宿县大巴扎和稻花香里夜市，提供3000个摊位，吸引4500人就业创业；积极改造“水乡夜市”、九阳步行街等4个跳蚤市场，规范打造民生小区、龙脉书苑等4个零工市场，为从事灵活就业人员提供广阔的就业空间。今年以来，城区400余人利用政府提供摊位实现了灵活就业创业。

五是紧盯工作目标“抓就业 ”。“就业是民生之本，培训是就业之基”,该县人社局提前谋划冬闲培训黄金时段，率先完成了《2023年温宿县冬季大培训工作方案》下发，并依托县级技工学校“县、乡、村”大培训体系，分层分类开展技能培训。已累计开展各类职业技能培训150期6190人（其中：建筑领域培训1351人）。同时，积极探索适合县域产业发展的培训模式，建立健全以“招工即招生，入企即入校，校企双制，工学一体”的培训体系，积极与阿克苏舌尖尖牛肉面（连锁店）餐饮企业精准对接，扎实深入推进产教融合。截至目前，全县45名未就业群众参加了此次培训，年内计划组织开展“订单班”培训10期500人，培训结业后直接到企业安就业。

 

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好稳就业工作意义重大，推动高质量就业为根本，着力提高城乡劳动力工资性收入水平，通过打好“就业组合拳”，切实优化城乡劳动力就业结构，提高就业质量，为实现城乡劳动力更加充分和更高质量就业展现人社干部应有的作为。（温宿县人社局：江凯）