清风网讯（沙雅县委政法委：赵露忻）今年以来，沙雅县紧紧围绕习近平总书记关于“打造共建共治共享的社会治理新格局”的指示精神，传承“同心同向、同舟共济、担当负责”的“鸿雁精神”，组建“沙雅县鸿雁服务站”，构建服务站与就业企业、乡（镇）、村（社区）“四位一体”集中统一、灵活高效的新型流动人口管理体系，实现县域流动人口就业创业精细化管理、为县域流动人口提供“保姆式”服务。

赛买提·阿合尼亚孜夫妻两人是海楼镇古再勒博斯坦村的两个村民，今年他们的孩子就要从海楼镇古再勒博斯坦村幼儿园大班毕业上小学一年级了，但因夫妻两人长期在县城企业务工，孩子如果在海楼镇上学的话，家里无人照看，见孩子也不方便，这深深地困扰着夫妻俩，可愁坏了两人。

 

海楼镇驻鸿雁服务站干部石彦鹏在鸿力纺织有限公司开展日常走访时了解掌握了该情况，第一时间对此问题进行了讨论研究，通过协调相关单位将赛买提·阿合尼亚的孩子转到城南小学继续学习，解决了孩子的就学问题。

赛买提·阿合尼亚孜激动地说：“感谢鸿雁服务站的干部石彦鹏同志，帮我们联系解决孩子就学问题，我们以后会更加努力、好好挣钱，争取过上幸福的好日子。”

 

鸿雁服务站坚持“为人民服务”的观念，通过优质的服务和管理，不断增强流动人口对当地认同感。
 

“以前遇到这种事情不知道该找谁，多亏了鸿雁服务站的工作人员，解决了我的烦心事”赵某说。去年，他在一家企业打工，因家中有急事，需要辞职回家，需要领取自己6月份以来的工资1万余元，但在沟通过程中出现了纠纷，后到鸿雁服务站寻找帮助。

鸿雁服务站工作人员记录了相关内容后，及时出面与企业负责人沟通协调，化解了矛盾纠纷，赵某也在第一时间收到了工资。在离开前，他激动地说：“真心感谢鸿雁服务站的工作人员，这可帮了我大忙了。”
 

鸿雁服务站坚持以县域内各中小企业为依托，以劳务输出公司为平台，通过日常走访掌握流动人口自身兴趣特长，通过加强与企业沟通联系了解空岗信息和用工需求，同时积极协调职业技能培训机构开展定向培养，进一步提升流动人口就业内生动力，促进了农村富余劳动力就业转移。
 

2021年9月，鸿雁服务站工作人员米克拉依·阿西木、张军军到嘉源纺织厂开展日常走访工作，过程中发现工友阿尤普·柯尤木满脸愁容，闷闷不乐。
 

通过谈话，工作人员了解到，阿尤普·柯尤木的家中只有他和60余岁的母亲。其母亲念子心切，到村委会诉说她年纪大了，没有人照顾。但阿尤普·柯尤木深知家中经济困难，辞职回去在经济上也是心有余而力不足。

了解情况后，工作人员第一时间与其母亲进行了沟通交流，讲清了阿尤普·柯尤木在企业工作的诸多好政策，其母亲豁然开朗，非常激动地说“我身体还很硬朗，生活能照顾好自己，娃娃安安心心的在厂里工作，让明天的生活更美好！”阿尤普·柯尤木在知道母亲的态度后，脸上露出幸福的笑容，也表示要在厂里好好工作，努力赚钱，给母亲过上好日子。
 

经过近一时期的探索实践，鸿雁服务站积极构建“金色驿站”，畅通“绿色通道”，传承“红色基因”，搭建“蓝色港湾”，全面推进了县域内流动人口规范化、科学化、高效化管理，有效破解了城镇及城乡结合部流动人口数量大、流动性大、管理难度大、企业招工与劳动力就业务工失衡比例大等瓶颈问题。同时，不断推进法治宣传教育，通过常态化、精准化的宣讲，不断增强流动人口学法、懂法、守法意识，补齐了以往“只管手脚、不管头脑”的工作短板。
 

自创建以来，鸿雁服务站共对县域内其他乡镇流入城区的13000余名人员进行了登记，并根据就业类别等情况，实现了企业就业4500余人、自主创业1000余人、零散就业7800余人，促进了社会和谐，迸发了发展合力。