今年以来，深航无锡分公司将创新作为推动高质量发展的关键引擎，通过营造创新氛围、完善激励机制、厚植创新文化，鼓励全员敢创新、善突破。为进一步提升分公司各部门创新创造能力，积极创建“创新（赋能）工作室”，近日，无锡分公司分工会以“创新驱动发展，赋能提质增效”为主题，成功举办创新工作交流会。深航无锡分公司分工会主席、工委成员、各部门工会小组组长参加了此次会议，分享和交流分公司创新工作的实践经验。  

作为本次交流会的主讲人，深航无锡分公司客舱服务部经理朱宏结合部门创新及赋能实践，分享了客舱服务部“创新（赋能）工作室”的定位、运作模式及成果转化经验。朱宏详细阐述了客舱服务部“创新（赋能）工作室”从团队组建到成果落地的完整流程。同时，她通过展示客舱服务部推出的创新饮品、四季书签、“翼小杯”贴纸、专属信封等创新产品，充分表明了“创新（赋能）工作室”在人才培养、技能提升、创新创造等工作中发挥的重要作用。

大家纷纷表示，深航无锡分公司客舱服务部赋能工作室经验的分享既有理论高度，又具实操价值，为各部门创新工作提供了实践经验。

深航无锡分公司分工会主席夏泽雄在交流会上总结强调，在航空业数字化转型加速的背景下，创新不仅是企业发展的核心动力，更是基层员工赋能增效的重要抓手，未来应进一步整合资源，搭建深航无锡分公司创新平台，推动产生更多基层的创新案例。

此次交流会不仅激发了员工的创新热情，更彰显了深航无锡分公司以人才驱动创新、以创新引领发展的坚定决心。今后，分工会将持续赋能基层，为公司创新发展注入持久动力。（通讯员：陈黎娟、檀博世、崔寿伟）