基层，作为国家治理的“最后一公里”，是政策落实、服务群众的关键环节。基层减负效果，关系干部干事热情与党中央决策部署落实。扼制形式主义歪风，需明晰权责、转变作风、树立实绩导向，让基层减负落地。

权责不清、边界不明是加重基层负担的“幕后黑手”。给基层减负，明确权责刻不容缓，不能一股脑将事务下压基层，需梳理好职责。各地应加快构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系，让人依责做事、事按制度办事，以清晰权责体系为基层卸重担。同时，强化属地管理责任，杜绝借层层压实之名推卸责任，禁止向基层“甩锅”“加压”，避免基层“责任超载”。

为实现基层有效减负，需弘扬求真务实作风，摒弃“不开会即不重视、不发文即不作为”的错误观念。会风上，精简数量、缩短时长，多开务实高效、推动工作的会；文风上，减少发文量、控制篇幅，多发实用且具针对性、能指导实践的短文。以这些举措，让基层干部摆脱形式主义束缚，将有限精力投入乡村振兴、基层治理等重点工作，践行使命，为群众解难题、办实事。

在基层一线，许多干部受繁重任务与复杂环境双重压力，易生倦怠。一些单位盲目秉持“能者多劳”，缺对“能者”关怀激励，“鞭打快牛”让基层干部心冷。基层减负增效并非单纯减少任务，要以实干实绩为导向，把握严管厚爱、激励约束的平衡。优化考核评价机制，让实干者获得认可；完善干部能上能下机制，破除“铁饭碗”，增添队伍活力。同时，发掘有理想、信念坚定、敢担当的优秀基层干部，给有作为者职位荣誉，让无为者让位。如此，方能实现减负与增效协同，推动基层工作高质量发展，开创新局面。

基层减负可不是“一时兴起”，而是一场持久战，必须常抓不懈、持之以恒。只有这样，才能营造良好的干事创业氛围，让基层干部挣脱束缚、放下包袱，轻装上阵创造辉煌实绩！（南明镇人民政府：杨智慧）