思想引领与理论创新。深化理论学习形式，利用线上平台，整合各类党性教育资料，包括经典著作、专家解读视频、党史故事等，设置互动式学习模块，如知识问答、案例分析讨论等，方便党员随时随地学习，并实时记录学习进度与成果。

组织建设与活动创新。基层党组织根据自身业务特点、服务对象等确定独特的党建品牌定位，围绕品牌建设，设计系列主题活动、制定服务标准规范，形成可复制、可推广的党建工作模式。开展党支部品牌创建成果展示交流活动，搭建平台让各支部分享经验做法、互相学习借鉴，同时邀请群众代表参与评价打分，以群众满意度检验品牌建设成效，推动党建工作更好地贴近群众需求。实行“开放式”组织生活会，在一定范围内邀请群众代表、入党积极分子等列席旁听，会上设置意见征求环节，广泛听取外界声音，拓宽党性锻炼视野，同时也向社会展示党组织严肃认真、自我革新的良好形象。

党员管理与激励创新。建立党员成长积分体系，从政治学习、组织生活参与、工作业绩、志愿服务等多个维度设定积分指标，党员通过完成相应任务、达到一定标准获得对应积分。定期公布党员积分排名情况，对积分靠前的党员给予表彰奖励，如优先推荐参加培训深造、评选先进典型等，激发党员积极性和主动性。探索党员退出机制创新，在严格遵循党章规定的基础上，细化明确不合格党员的具体认定标准和处置流程，对于理想信念缺失、长期不履行党员义务、违反党纪党规等行为有清晰界定，确保处理有章可循。建立“劝退谈话+教育转化”并行机制，对初步认定为不合格党员的，先安排专人进行深入劝退谈话，了解其思想根源、存在的困难，尽力帮助其认识错误、整改提升；若经多次教育仍无转变的，按规定启动除名程序，同时做好后续的思想安抚和组织关系衔接工作，维护党组织的纯洁性和稳定性。

服务群众与实践创新。以社区或乡村为单位，由党组织牵头成立基层治理创新工作室，汇聚党员、社工、居民代表等多方力量，聚焦环境卫生整治、矛盾纠纷调解、公共设施建设等基层治理难题，开展调研走访、头脑风暴，共同谋划解决方案并付诸实施。例如针对老旧小区停车难问题，工作室组织协调各方资源，规划新增停车位、引入智能停车管理系统等。

建立基层治理项目跟踪评估机制，定期对项目推进情况进行检查评估，邀请居民参与监督评议，将项目成效与党组织绩效考核挂钩，促使党组织切实履行职责，不断提升基层治理水平和服务群众能力。

通过以上多方面创新举措，可以持续激发党性的活力，为党建发展注入新动力，推动党的建设与时俱进、更好地服务于党和国家事业发展大局。（榕江县车民街道：杨芳）