近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在分布范围广、去向难掌握、集中联系难等现实问题，各级党组织要积极探索流动党员教育管理有效路径，不断改进和加强流动党员管理，全面提升流动党员队伍组织力、凝聚力、战斗力。

摸清底数，健全流动党员基础信息“明白账”，确保流入流出“不断链”。流动党员流动性强、分布地域广，与党组织联系不够紧密，不能及时参加组织生活、接受教育管理，管理难度较大，存在“口袋党员”“隐形党员”等隐患。基层党组织可以建立流动党员联系服务“1+N”机制，通过电话沟通、微信互动等方式加强沟通联系，确保数据清、情况明。此外，要坚持分类建档，精准建立《流入党员信息表》《流出党员信息表》《流动党员党组织设置情况汇总表》，定期更新流动党员基本信息、外出时间、从事行业、组织关系等信息，做到应统尽统、不漏一人。

丰富载体，搭建流动党员学习教育“新平台”，确保党员教育“不掉队”。基层党组织要加强对流动党员的经常性教育和管理，可以通过微信群等平台建立“线上课堂”，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习，定期推送党的先进理论、惠民政策和就业信息，指派专人组织开展线上主题党日等，实现“把支部放在网上、把党员连在线上”，确保流动党员“流动不流学”。要紧扣流动党员行前、外出、返乡3个时间节点，将“三会一课”、主题党日及农村党员冬春训等党员教育活动有机结合，组织本地返乡流动党员到重点建设项目一线现场研学，沉浸式开展党的创新理论和形势政策教育。

示范带动，探索流动党员作用发挥“新路径”，确保党性觉悟“不缺位”。流动党员分布在不同的地区、不同的行业，具有丰富的工作经验和专业技能，如果能够充分发挥他们的优势，将为地方经济社会发展注入新的活力。基层党组织要通过组织引导、情感关照，抓住流动党员观念新、懂技术、善经营等特点，将他们纳入乡村振兴发展“智囊团”“人才库”，发动流动党员为家乡发展尽一份心、出一份力。同时结合“七一”、春节等节假日开展流动党员走访慰问活动，围绕思想、工作、生活等方面深入沟通交流，帮助解决实际问题，让流动党员在党组织的关系关爱中汲取向上力量，成为行走的“红色先锋”。（山东烟台高新区党群工作部：单传付）