临近年末，基层党建述职评议考核工作正如火如荼地进行。党建述职评议考核是党组织书记履职抓党建工作的重要抓手，是年底工作的重要一环，各级党组织要坚持把述职评议工作当作“全年任务 ”，把述职评议考核当作“风向标”，把握工作重点，坚持“实述”，敢于“实评”，做出“实效”，保证党建述职评议真材实料、直击痛点、久久为功，提高述职评议含金量，交出基层党建工作的满意答卷。

党建述职评议要“实述”。实事求是，让“真材实料”成为行动自觉。党建述职评议是年度工作的书面答卷，要用事实说话，汇报实绩实效、工作亮点、整改举措。不能为了好看而“美颜”，更不能为了数据而“夸大”，拒绝华丽辞藻、过度修饰、掩人耳目、粉饰太平。更不能为了“贪大求全”而“自卖自夸”。各级党组织要坚持求真务实的工作作风，追求实事求是的工作理念，必须用事实说话，以数据为基石，以事实为主体，拧干“水分”，用真材实料印证工作情况。要把握工作重点，突出亮点，用准确的数据、详细的事实阐述突出成绩，保证述职更有说服力。剖析问题，敢于“揭短”，勇于直面问题，以高标准、全视角分析看待问题。将具体的事件、准确的数据加入述职中，抓住工作重点和亮点进行阐释，整理归纳成为可借鉴、可持续的方法，让党建述职评议更具有客观性、现实性和可参考性。

党建述职评议要“实评”。对实际问题进行盘点，从事实的视野撰写述职答卷。党建述职评议不仅仅是对过往成就的总结和梳理，也是一次内省自查、查缺补漏的好时机，更是对标找差、取长补短的机会。必须精准把脉、直击痛点，切莫遮遮掩掩、避重就轻。因此，要植根于实际情况，避免空中楼阁，要针对实际情况，坚持问题导向，具体问题具体分析，让“实评”成为高质量开展党建述职评议的有力武器。各级党委（党组）书记要拿出“真评”的态度，聚焦基层工作中具体的、难以解决的实际问题、工作中突出的各类难题给出实际的评价，也要拿出“敢评”的态度，杜绝表面功夫，坚持“评到要害”，让基层党组织整改工作的方向更加明确。杜绝“留情面”的作风，以“刮骨疗毒”的决心“严评”“狠评”，坚持剖析深层问题，点出具体问题，举出具体事例，将基层党建问题摆出来、看清楚、解决到。

党建述职评议要“实效”。及时整改，写好工作的“后半篇文章”。基层党建工作千头万绪，述职评议要看到其中的优势与弱势，抓住主次矛盾，勇于揭露矛盾，抓好整改提升。警惕党建述职工作演变为“机械化”工作，避免照搬照抄的“无用功”，杜绝不顾具体情况套用往年的整改措施的“假把式”。各级党委（党组）书记要将党建述职评议工作视为持续的工作，以实际效果为导向，实实在在地整改存在的问题。及时制定整改措施，建立责任清单，明确整改任务，脚踏实地整改问题。对于现期能解决的，要立刻整改，快准狠解决问题，不拖泥带水。短期内无法完成的，要制定清晰、可行的规划，一步一个脚印地完成整改工作。对于已经整改完成的，不能“一改了之”，要定期回头看，时常总结经验、查缺补漏，既完善前期的工作，又在优秀案例中汲取经验。要持续跟踪，深入基层“回头看”，投入一线“仔细看”，及时思考“整改工作好不好”。以严肃的责任态度建设党建工作，用切实的成果为党建述职评议写下满意的答卷。（惠水县供销社：许诺）