近日，李干杰同志在党员队伍建设工作座谈会上指出，要健全落实党员作用发挥机制。党员干部也包括无职党员，都应该践行初心使命，勇于担当作为，服务乡村振兴，有效发挥党员模范带头作用。

现实中，个别地方仍然存在无职党员“潜水”“闲置”等问题，浪费了宝贵的人力资源，影响了党员队伍形象。要打破“职位”的天花板，为无职党员设岗定责，拓宽干事创业的舞台，真正增强无职党员的存在感和责任心。

基层组织要发榜出题。无职党员也是党员，作为基层党员队伍的绝大多数，是推动乡村全面振兴一股不可忽视的重要力量。要把政策宣传、党务监督、科技推广、矛盾调解等针对性的服务岗位需求张出榜来，坚持不求所有、但求所用，不设门槛、惟求实效。明确“弹性”上岗时间，健全奖励激励机制。变“守株待兔”为“主动出击”，提前与专门领域有特长的无职党员进行“靶向”对接，最大限度提升“揭榜”意愿，引导无职党员带头贡献乡村振兴的聪明才智。

无职党员要揭榜挂帅。无职党员享有着“奉献”的“特权”，抢占着“吃苦”的“先机”，要主动打消“事不关己高高挂起”的“看客心态”，从“潜水”中“浮上来”。主动参与党组织的关键工作中去，多接任务、多扛担子、多下泥水。以挖山不止的韧劲、啃石开山的实劲，在行动上持之以恒，在思想上抓铁有痕，一步一个脚印，撸起袖子干出一番党员的样子、干出一份群众的由衷称赞来。

组织部门要金榜挂名。为无职党员设岗，不能选而不查、用而不管，把好进出两道“关口”，是无职党员能否发挥实效的关键。要将支部的“点上发榜”变为“面上发力”，提级统筹无职党员“选岗”“上岗”“晒岗”的监督指导，推动人岗更相适、人事更相适、人人尽其才，塑造大珠小珠落玉盘的合力。坚持严管厚爱，规范开展不合格党员的组织处置，引入人才培养体系，鼓励乡镇党委将表现优异的党员及时评优树先、储备为村级后备力量、吸纳到村“两委”中，让无职党员在层层擢升中脱颖而出，有为更有位。（山东省海阳市凤城街道办：刘璐）