在工作中，青年干部常见两种极端：有的人选择了“白加黑”“996”的“内卷”，焦虑不堪、身心疲惫；有的人选择了“躺平”，在葛优躺中与初心使命渐行渐远。探究其深刻原因，在于很多人对于“大饼”，既满心盼望又求而不得，不得不陷入“内卷”“躺平”的死循环中。

古人说“尚贤者，政之本也”，青年干部的培养和使用是一项系统性、长期性工程，要不断完善选人用人机制，提升考核效用，提高青年干部的主观能动性，方能破解“内卷”“躺平”困境，激发干事创业活力。

既要“政治建设”又要“树立典型”，让青年干部在“对标对表”中坚定信念。习近平总书记强调“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”要加强理想信念教育，推动青年干部们对照初心找不足，加强党性修养，提升党员境界，坚守共产党人的精神家园。同时要通过树立和培育一批先进典型，引导青年干部对照先进找差距，对照典型查自身，增强守初心的自觉，明晰担使命的责任。

 既要“严管约束”又要“厚爱激励”，让青年干部在“有畏有威”中砥砺担当。俗话说“严是爱,松是害,严中自有真情在”。要把监督执纪作为高悬青年干部头顶的利剑，把党的中央八项规定精神作为“知进退、明得失”的硬杠杠，关口前移“治未病”，在“防”上下功夫，在“严”上做文章，紧盯苗头性倾向性隐蔽性问题，瞄准群众反映强烈的重点问题，及时咬耳扯袖，杜绝“既往不咎”，杜绝“大事化小、小事化了”，筑牢青年党员防腐拒变思想防线。同时坚决落实“三个区分开来”，以严宽厚爱为青年干部“撑腰”，打消“做的越多、错的越多”的疑虑，帮助他们卸下“思想包袱”，找回干事创业的激情和活力，成为政治上靠得住、群众中有威信的忠诚“干将”。

既要“蹲苗压土”又要“施肥浇水”，让青年干部在“有为有位”中服务群众。“政之所兴在顺民心 政之所废在逆民心”，永葆初心是青年干部成长成才的永恒话题。要引导青年干部们“深蹲”基层，做“热锅上的蚂蚁”经历“濒临极限”的阵痛，啃“硬骨头”磨出“好牙口”，趟“深水区”练出“好水性”，打造自身核心竞争力，沉淀出厚积薄发的底气，淬炼出德行合一的骨气。同时要从细处实处发力，不断投入“真金白银”，为青年干部们做好保障，让他们没有后顾之忧；畅通向上流动的渠道，让“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”成为用人的铁律，让承担急难险重任务的基层一线成为锻炼培养青年干部的摇篮。

“桃李不言，下自成蹊”，多些关爱、多些举措，青年干部们必将在广阔的田野上建功立业，书写新时代高质量发展的“满意答卷”。(威海市环翠区委老干部局：李浩鹏）