临近年底，各级党组织书记又要迎来一年一度的抓基层党建述职评议工作，抓党建述职是一场特殊的“赶考”，不能流于形式、“走走过场”，党组织书记要把自己摆进去，总结工作成效，查摆突出问题、分析产生根源、提出破解措施，述到点上，述出滋味，述明白成绩“闪光点”、述出甜味，述清楚问题“薄弱点”、述出辣味，述明确整改“着力点”、述出苦味，真正述出成效、入心入脑、见行见效。

讲实绩，有一说一、干货满满，突出工作成效闪光点，述出“甜味”。一分耕耘、一分收获。基层党组织书记作为“答卷人”，要提前复习好“功课”，聚焦基层党建主责主业等各项工作，说清楚、讲明白这一年干了什么，干成了什么。对照党建述职方案，逐条逐项答好“必答题”，更要结合实际，在完成“规定动作”基础上，做好精心设计的“自选题”，提炼工作成效，归纳梳理可分享、可借鉴、可推广的经验做法，让党建述职“干货满满”。不虚构成绩、编造数据、夸大创新，打开天窗说亮话，把成绩讲清楚、讲到位、讲出彩，切忌流水账记录工作，不能为充实而“东拼西凑”，让成绩“失了真”“走了样”“变了味”。

出实招，一针见血、戳中要害，抓住问题短板薄弱点，述出“辣味”。金无足赤，人无完人。述职报告中的问题短板部分是“重头戏”，不能是简单“走走过场”，要把自己“摆进去”，把职责“摆进去”，把工作“摆进去”，直面工作中的难点、痛点、堵点，多从政治站位、责任落实、工作作风等方面查摆问题，通过部门自查、单位互评、群众反馈等方式，将各方意见集中起来，切实找准查实抓基层党建工作中的具体问题。要把问题阐述得足够“露骨”，不避重就轻，避实就虚，不说穿衣戴帽的空话、冗长繁琐的套话，将问题切切实实摆在桌面上，由表及里、追本溯源，剖深析透产生问题的本质原因，对症下药、靶向施策。

求实效，一杆到底、立查立改，找准整改落实发力点，述出“苦味”。真抓实干，举一反三。要下大力气写好党建述职后半篇文章，针对查摆出的问题，要及时建立问题、任务、责任三张清单，将重点难点问题确定为抓基层党建书记突破项目，明确责任单位、整改措施、完成时限等各项具体事宜。要树立“一盘棋”意识，向好的学、跟强的比、与快的赛，画好路线图、排好工期表，把问题整改纳入来年基层党建工作重点内容。要建立常态化整改跟进机制，健全事中监管制度，加强跟踪督办，从严推动整改落实，不折不扣把问题彻底销号清零，还要坚持“回头看”，防止问题反弹，在整改落实中推动抓基层党建工作提质增效。（ 山东省青岛市即墨区委组织部：孔乐）