基层干部，是党和政府连接群众的桥梁与纽带，其工作与群众切身利益、党的执政根基息息相关。可在基层工作里，有部分干部很不“靠谱”。有些干部说话含混，让人摸不着头脑；不愿担责，总让下属冲在前头；对上溜须拍马，对下却恶语相向；能力欠佳还脾气大，给不出有效建议却乱发火。这些现象出现，一是部分干部自身思想觉悟低，缺乏担当；二是监督管理机制有漏洞，使他们能够肆意妄为。这种行为，不但有损干部队伍形象，还会让基层工作乱套，削减群众对政府的信任。所以啊，基层干部得做“靠谱”干部。

靠谱干部要有清晰的表达能力。“言为心声，语为人镜。”清晰的表达能够准确传达工作要求和决策部署。靠谱的干部要不断提升自己的语言表达能力，多学习政策文件，丰富词汇量。在日常工作中，要简洁明了地布置任务。就像焦裕禄，他深入基层，用通俗易懂的语言向群众解释政策，传递信息，使群众能清楚明白党的政策好在哪里，自己应该如何做。这让他的工作能顺利开展，也赢得了群众的爱戴。可见，清晰表达是靠谱干部的基本素养。

靠谱干部要勇于担当责任。“士不可以不弘毅，任重而道远。”担当责任是干部的使命。在工作中，靠谱干部不应推诿责任，要主动承担。对于工作中的难题，要积极寻找解决办法。黄文秀就是这样一位勇于担当的干部。她在扶贫工作中，不惧困难，主动承担起带领群众脱贫的重任，即使面临危险也不退缩。她的担当让贫困山村有了希望，也让我们看到了靠谱干部的力量。所以，担当是靠谱干部的必备品质。

靠谱干部要一视同仁。“公正无私，一言而万民齐。”对待上级和下属应保持一致的态度。靠谱干部要端正自己的思想，尊重每一个人。谷文昌在工作中，无论是对待上级的指示，还是对待下属的建议，都能以公正平和的态度对待。他一心扑在工作上，对待群众也充满热情，这种一视同仁的态度让他在当地树立了极高的威望，推动各项工作顺利开展。这表明一视同仁是靠谱干部的重要准则。

靠谱干部要有真才实干。“空谈误国，实干兴邦。”靠谱干部要不断提升自己的能力，用能力说话。要积极参加培训，向优秀者学习。廖俊波就是凭借自己的实干精神，在工作中不断创新，带领当地干部群众走出一条发展之路。他用自己的行动诠释了有能力、干实事才是靠谱干部的内涵。

“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”做靠谱干部，关乎基层稳定，关乎民心所向。广大基层干部要积极践行，成为让党放心、让群众满意的靠谱干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献基层力量。（四川省泸县第六中学：陈文华）