在基层，有的干部如同不停旋转的陀螺，深陷于“5 + 2”“白 + 黑”的工作模式之中，然而工作任务却未能有效地完成。这种状况就像是“假沸”的豆浆，表面看似已经沸腾，实际上并未熟透。仔细探究起来，“瞎忙”的根本原因主要在于工作方式的盲目性、粗糙性、孤立性以及机械性。这种无效的忙碌不但极大地浪费了时间和资源，而且严重损害了工作的实际成效，打击了团队的整体士气，甚至可能让基层工作陷入停滞的状态。所以，基层干部要挣脱“瞎忙”的怪圈，就必须从这四个方面的工作方式上寻求突破。

挣脱缺乏规划的“盲目忙”。规划宛如灯塔，能够为基层干部的前行道路照亮方向。毫无规划的忙碌就像是没头的苍蝇四处乱撞。就拿一些农村扶贫项目来说，部分干部急于求成，在尚未对村庄的资源、人口结构以及贫困根源进行细致分析与规划之时，便盲目地引进产业项目，最终项目以失败告终，村民也未能从中受益。为了避免项目失败，基层干部应当深入地进行调研，全面地摸清情况，精准地找准问题所在；精心地制定精准规划，确立明确的目标，细致地安排步骤；稳步地向前推进工作，并且根据实际情况实时调整，从而让村民真正受益。

挣脱忽视细节的“粗糙忙”。“天下大事，必作于细。”基层工作纷繁复杂且琐碎，细节往往是决定成败的关键要素。以农村环境整治工作为例，部分干部仅仅注重表面的垃圾清理，却忽略了污水治理和厕所改造等关键细节，使得村庄的生活质量并没有得到实质性的提升。基层干部若要确保工作切实有效地开展，就需要进行精细化管理。要制定详细的任务清单，并且精准地执行；持续学习以提升自身能力；建立高效的沟通机制，以便灵活地调整策略；养成复盘的习惯，不断优化工作流程，进而全面提升工作的质量与效率。

挣脱单打独斗的“孤立忙”。基层工作往往需要多方协作才能够完成。可是部分干部却习惯于独自作战，缺乏协作精神。例如在文化建设工作方面，有的干部独自策划活动，既没有调动群众的积极性，也没有与其他部门进行有效的对接，从而导致活动的参与度较低，影响力也十分有限。因此，基层干部要积极地加强协作，主动进行沟通，寻求合作机会；定期汇报工作进展，及时解决出现的问题；破除部门之间的壁垒，实现资源共享；激发群众的参与热情，共同营造良好的工作氛围。

挣脱缺乏创新的“机械忙”。随着时代的发展，基层工作中的问题变得日益复杂多样。仅仅依靠传统的方法，干部很难取得良好的成绩。以农村教育为例，有些干部仍然秉持传统的教学理念，不重视引入现代的教育技术和创新模式，结果导致教育质量难以得到提升。基层干部应当勇于创新，敢于尝试探索新方法；积极学习新知识，提升自身技能；拓展工作思路，做到灵活变通；及时总结经验，持续优化工作方式。

挣脱“瞎忙”的怪圈，就必须做到科学规划、注重细节、加强协作以及勇于创新。只有这样，基层干部才能在忙碌的工作中收获实实在在的成果，真正为基层的发展和群众的幸福贡献力量。（四川省泸县第六中学：陈文华）