青年人是民族国家的未来，是国家发展和民族复兴中坚力量，青年干部更是推动社会主义事业主力军。初任职青年干部，肯学习、有干劲、有活力，但对职业认知不足、思想尚未转变，知识储备、服务群众工作经验等欠缺，需要组织在成长关键期给予及时正确的引导，帮助初任青年干部快速成长。

加强思想教育，筑牢思想根基。思想是行动指南，干事创业，思想必须先行，正确的思想，才能干出伟大的事业。作为初任青年干部，最重要问题应先弄清楚想明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，明白党初心使命，明白自身工作职责。各级组织部门，应从源头把好思想关，定时或不定时安排专题培训，组织学习党史党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等，引导青年干部用马克思理论武装头脑，深刻认识“两个确立”的重要意义，坚决做到“两个维护”，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，引导青年干部走好职业第一步，筑牢思想根基，扣好都一颗扣子。

加强业务指导，提升办事能力。打铁还需自身硬。光有干事创业的心，没有干事创业的实力，一切徒劳。“好到要用到刀刃上”，各级组织部门，应注重青年干部能力培养，在日常工作中，要善于观察青年干部干事方式、个人做事特点，结合青年干部自身优势和特点，合理安排适合其的岗位，真正做到人尽其才。在工作中，应开展形式多样的能力提升活动，如师徒结对，以老带新，派出学习等，帮助青年干部尽快熟悉工作并尽可能快成为行家里手，为社会主义事业贡献青春力量。

加强平台搭建，拓宽知识眼见。青年干部要向上学，更要向下学。优秀干部下一线去，优秀干部从一线来。各级组织部门，要搭建好平台，引导青年干部向上级部门多学习专业技能和专业知识，不断拓宽自己知识面，学会利用新技术、新思想助力工作；更要鼓励青年干部下一线，下基层，在基层中了解百姓疾苦，磨砺心智、增长处理实际问题能力，练就踏踏实实工作作风，牢固为民服务初心使命。

干部的成长，不仅靠个人努力，更需要组织的培养。各级组织部门应多关注青年干部的成长，为民族国家事业长久发展提供有力保障。(贵州省从江县往洞镇人民政府：李广丽）