青年干部作为党和国家事业发展的重要力量和接班人，肩负着时代赋予的重大使命。在新时代新征程上，青年干部既要追求显功，也要注重潜绩，实现显功与潜绩的有机统一，方能行稳致远，为党和人民的事业作出更大贡献。

显功是青年干部在短期工作中能够即时呈现、为大众所直观感知的成绩和成效。于基层治理中，干部全力推进老旧小区改造、农村道路建设，短时间内让人居环境焕然一新；在经济发展领域，通过积极招商引资、推动项目落地，短时间内使地方经济指标得到提升，工厂拔地而起、就业岗位增加、居民收入增长，这些成果能迅速转化为实实在在的经济效益和社会效益，赢得群众的赞誉和上级的认可，激发干部自身的成就感和工作动力，形成积极向上的工作氛围。

潜绩则是青年干部着眼于长远发展，默默耕耘、长期积累而奠定的基础工作。投身于科技创新、人才队伍培育工作中，短时间内难以催生关键技术和创新理念，在生态保护方面，致力于推动绿色发展理念的落地生根，加强环境治理、生态修复等工作，近期内看不到明显的变化；但随着时间的推移，营商环境将得以提升、地域文化将得以弘扬、民族自信将得以增强，青山绿水、蓝天白云成为常态，生态环境的改善不仅造福当代，更泽被后世，为子孙后代留下可持续发展的宝贵财富。

青年干部追求显功，能在短期内展现能力与担当，赢得信任与支持；而潜绩虽不立竿见影，却是长远发展的基石，决定事业的高度与深度。只重显功易致短期行为和政绩工程，只重潜绩则可能使干部工作缺乏激励与反馈，难以长久保持热情与动力。青年干部要在显功与潜绩之间找到平衡。在日常工作中，既要立足当下，积极解决群众急难愁盼的问题，又要放眼未来，做好打基础、利长远的工作。在制定政策和规划时，充分考虑短期效益与长期发展的关系，以科学的态度和务实的作风，推动各项工作事业稳步前进。

新时代的青年干部要正确处理显功与潜绩的关系，以显功为径展担当，以潜绩为底筑根基，在显潜相济的征途中，一步一个脚印，砥砺前行、拼搏奋进，在为人民谋幸福、为民族谋复兴的伟大征程中，书写属于自己的精彩华章。（贵州侗乡大健康产业示范区（贵州洛贯经济开发区）党群工作部：王小兵）