随着社会发展，外出务工党员越来越多，呈现出掌握难、管理难、培养难等各类问题。如何让流动党员离乡不离心，始终保持党组织的凝聚力和战斗力，已成为基层党建工作面临的重要课题之一。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对新时代流动党员管理工作作出了新的要求和指导。基层党组织应积极探索流动党员教育管理有效途径，让流动党员心有所归、学有所获、行有所为，全面提升流动党员教育管理质效。

“筑巢引凤”与“引凤归巢”相得益彰。流动党员群体数量较大、流动性强、分散性广、党建基础薄弱，容易出现管理、教育和培养的空白，久而久之党员易失去归属感。“栽好梧桐树，自有凤凰来”，基层党组织要积极为流动党员“筑巢”，在精细化摸排中明晰流动党员“底数”，依据实际情况建立灵活完善的流动党员管理服务机制。镇级要配备服务人员，为流动党员提供政策咨询、档案管理、组织关系转接等一站式服务。同时，利用微信等互联网平台丰富对流动党员的“管理路径”，搭建流动党员线上之家，让流动党员能够随时找到组织。同时，基层党组织也要积极引导流动党员“归巢”，安排党员“一对一”结对，通过电话、短信、微信等方式，定期与流动党员沟通联系，传递党组织的关怀和问候。在重要节日和党员生日时，送上祝福和慰问，让流动党员感受到组织的温暖。

“线上教育”与“线下活动”相辅相成。流动党员长期在外务工，工作与生活地点不固定、距离远，存在教育难适应、活动难开展、时间难协调、人员难组织等种种问题。习近平总书记在党的二十大报告中强调，要加强和改进党员特别是流动党员教育管理。基层党组织要充分结合流动党员实际，搭建“线上线下”教育双平台，为流动党员提供便捷的学习渠道。“线上”依托流动党员微信群搭建“随身课堂”，及时推送学习信息、进行线上组织生活、开展集体讨论，方便流动党员随时随地自主学习，让流动党员学无“时差”。“线下”利用节假日流动党员返乡的时机办好“假日课堂”，集中开展专题培训和交流研讨会，及时为流动党员“补钙壮骨”“充电蓄能”；根据流动党员信息库登记信息在流动党员集中的地区，联合组织开展主题党日、志愿服务等活动，把流动党员凝聚到组织当中。

“家乡发展”与“他乡奉献”携手共进。习近平总书记高度重视人才工作，指出要“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”流动党员作为乡村振兴的“潜力股”人才之一，却因缺少家乡归属感、内生源动力而存在“知责未尽责”现象。基层党组织要抓住重要时间节点，让流动党员及时知晓家乡的发展变化和重大决策，鼓励他们为家乡的发展建言献策、贡献力量。要引导流动党员充分发挥自身优势，带回资金、技术和项目，积极为流入流出两地的交流合作牵线搭桥，为推动家乡经济发展贡献智慧和力量。同时，流动党员在他乡也要加强与当地党组织的沟通交流，学习先进经验，为家乡发展提供有益借鉴；关心关爱身边的群众，积极参与各类志愿服务活动，力所能及地帮助解决群众的实际困难。面对急难险重任务和发生重大突发事件，要勇于担当、挺身而出，切实发挥党员先锋模范作用。（山东省海阳市徐家店镇：崔子龙）